正社員
【職務概要】
四輪車の電動化／先進安全に関する、開発初期から量産立ち上げまでの設計／研究／実験に関する業務
（企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種実験推進、各種評価イベント対応等）
【職務詳細】
・【先進安全機能】 内外界認識系機能の搭載開発業務
・【先進安全研究】 車両運動性能及び制御テスト業務
・【電子プラットフォーム】 車両一台分の通信ネットワーク設計と検証業務
・【電動ドライブ設計】 エンジン、ハイブリッド、電気自動車に関する設計業務
・【電装設計】 車載電装部品（オーディオ／スイッチ／ハーネス等）関する設計業務
・【電装研究】 車載電装部品（オーディオ／スイッチ／ハーネス等）関する研究業務
・【パワートレイン適合】 パワートレイン（エンジン／ハイブリッド／EV）に関する機能の搭載開発業務
・【シャシ制御】 車両制御機能（ブレーキ／ステアリング等）のSW仕様検証とHW搭載適合開発業務
・【室内電装設計】 安全装備部品（ハンドル／エアバッグ／シートベルト他)に関する設計業務
・【エアコン電装研究】 エアコン電装部品に関する開発業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR「宇都宮」駅から車で約30分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万～650万 ■月給制：月額260000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（5.7ヶ月：2023年度実績） ■昇給：年1回（4,600円／年：2023年度実績） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：2ヶ月 ■待遇■ 企業年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）、ホンダ健康保険組合加入（契約保養所有）、ホンダグループ団体扱自動車保険 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間 コアタイム8時30分～17時30分） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間121日（2023年度）、完全週休2日制（土・日）、大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）、年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日 ★有給休暇取得率100%）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方（経験年数不問） 1）Matlab／Simukinkを使用した、制御設計経験 2）HILSの環境構築や性能検証業務 3）制御系組込ソフト及び制御設計の開発経験 4）3D CAD（CATIA V5）を用いた設計経験 5）NVに関する基礎知識 6）エンジン、ハイブリッドシステムの基礎知識 7）内燃機関および台上試験に関する基礎知識 8）電気回路図・システム概念図の基礎知識 9）トランスミッション、ハイブリッドシステムの基礎知識 10）衝突安全に関する基礎知識 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| 所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Hondaの四輪車開発（電子制御システム、設計、実験、CAE解析、スタイリングデータ） ・ITシステム関連業務 長年にわたってHonda車の開発における重要な役割を担ってきた当社。 我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて、日々挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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