正社員
【職務概要】
同社の法務・コンプライアンス関連業務担当として下記業務に従事していただきます。
【職務詳細】
・契約書の審査・作成業務
・社内規程の整備
・コンプライアンス研修など各種施策の企画・推進
・各部門からの相談対応
・顧問弁護士との調整
【おすすめポイント】
・有給取得率100%
・新製品の開発に携り、最先端の技術に触れ、成長する機会有り!
【社風】
入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR各線「宇都宮」駅から車で約30分 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:450万~650万 ■月給制:月額260000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(5.7ヶ月:2023年度実績) ■昇給:年1回(4,600円/年:2023年度実績) ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:2ヶ月 ■待遇■ 企業年金基金、退職金制度(勤続2年以上)、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)、ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有)、ホンダグループ団体扱自動車保険 ■勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間8時間 コアタイム8時30分~17時30分) ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間121日(2023年度)、完全週休2日制(土・日)、大型連休:GW・夏季・年末年始連休(各8~10連休)、年次有給休暇(初年度10日、最大保有40日 ★有給休暇取得率100%)、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・企業法務経験3年以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ホンダテクノフォート |
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所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 |
事業内容 | ■事業内容: ・Hondaの四輪車開発(電子制御システム、設計、実験、CAE解析、スタイリングデータ) ・ITシステム関連業務 長年にわたってHonda車の開発における重要な役割を担ってきた当社。 我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて、日々挑戦を続けています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
設立 | 年1987年3月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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