【首都高トールサービス神奈川株式会社】首都高の料金所スタッフ／年休121日以上／正社員登用実績95％以上／シニア層大活躍中／入社祝い金あり★（契約社員）

ポイント150~60代も活躍！定年後も無理なく続けられる働きやすさ完備の安定企業です。

■無理なく健康に働ける環境
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基本は「通行料金のお預かり」「ETCレーンの監視」「休憩・仮眠」を2～3人で1時間ずつローテーションします。シニアからでもスタートできる仕事です。お願いするのは、金の受け渡しやレーンに異常がないか見守るだけ。トラブルはほとんど起こらないので、気楽に働けます。退勤後は明け休みと公休で2日間のお休みがあります。基本的にこのサイクルを繰り返していくため、有給を使って5連休にしたり、旅行等の予定が立てやすいです。

■平均年齢60歳！正社員登用もアリ！
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現在活躍している先輩スタッフの平均年齢は60歳で、未経験からのスタートがほとんど！働きやすい環境のおかげか70歳を超えても現役で活躍しているスタッフも在籍中です。また今回は契約社員での採用になりますが、健康状態や勤務態度に問題がなければ1年程度で正社員登用を予定しています。登用実績も95％以上と高めです。

「定年退職したけどまだまだ働きたい！」
「老後の余った時間をアクティブに過ごしたい」

など、シニア層のセカンドキャリアを支えます！

ポイント2よくある業務の質問にお答えします！

＜未経験でも本当に大丈夫？＞
入社後は豊富な研修制度で2か月間しっかりとサポートします。先輩スタッフとのマンツーマン指導で、分からないことなどもすぐに解決することが可能。研修後も2～3名でのローテーションになるので、心配はいりません！

＜ETCの異常ってどうやって見分けるの？＞
ETC機器に異常があった際には、モニターや音で知らせてくれるため特別な判断スキルや知識は必要ありません。

＜どんな異常があるの？＞
一番多いトラブルは、お客様のETCカード入れ忘れによりバーが開かないことです。そんなときは慌てずに、お客様からカードまたは現金をお預かりして対応します。

ポイント3年齢や性別に関係なく活躍できます。

＜入社のキッカケは？＞
前職を定年退職した後、時間があることや老後年金への不安などでセカンドキャリアを考えていました。高速道路には馴染みがあり、なんとなくの仕事内容が理解できたことや同年代のスタッフが多く活躍していたこともあり、当社への入社を決めました。

＜就業環境について教えてください＞
現在、料金所スタッフとして働く先輩スタッフの平均年齢は60歳で女性スタッフも多数活躍中です。ブース内には冷暖房が完備されているので、身体に無理なく働ける魅力に加えて「横浜」「並木」「阪東橋」「大師」「生麦」の一部料金所には、女性専用の休憩所・仮眠室・トイレを完備しているので男性女性共に安心して働けます。

ポイント4取材担当者より

人生100年時代と言われる今日、活躍している皆様からなぜ同社に入社を決めたかと伺ったところ、「企業の安定性」「長期で働き続けられる」との回答が多くありました。

実際に50~60代のシニア層も活躍しているとのことで、「孫のために頑張りたい」「休日にちょっとした贅沢をしたい」など、理由は様々。休憩中は同年代だからこその話題で盛り上がり、親睦が深まるとちょっとした温泉旅行に出かけられるメンバーもいるそうです。


「まだまだ頑張りたい！」「安定した職場で働きたい」などの思いがある方にはお勧めな職場です。