正社員
営業部門からの情報をもとに適切な入出庫を行うために、協力会社作業員に指示を出します。工場内の仕組みや人材のレベルアップのために方策を考え、全社ネットワークと連携をとって資材在庫管理からマネジメントまで一気通貫で行います。
ex1)日々の業務…
朝礼・作業指示・デリバリー確認と、指示・日々のトラブル対応・作業応援
ex2)毎月の業務…
整備状況や効率を数値管理し報告、
全社管理部門会議で課題発表と解決方法の模索
工場経費の精査を行い、無駄を省き労務管理の修正を行う
ex2)毎年の業務…
棚卸の準備実施、反省から日々の業務改善を検討
業界の経験は全く不要です。
シンプルな商品の作業工程なので、今までの工場運営だけでなく営業や企画マネジメントの経験を活かして、あたらしい発想で自らのスタイルを創り出してもらいたいと考えています！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県新潟市北区新崎709番地2 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給（基本給）20万円～45万円 ※上記は目安です。経験・年齢を考慮し決定いたします。 【年収例】 672万円／月給42万円＋賞与、手当含む／45歳 560万円／月給35万円＋賞与、手当含む／40歳 450万円／月給28万円＋賞与、手当含む／30歳 【福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回（創業から欠かさず支給） 特別賞与年1（業績に応じて支給） 交費支給（月3万円迄） 営業手当・現場手当支給 残業手当 社会保険完備 退職金共済加入 住宅手当 保養所（浦安市） ★2023年度については私服通勤の場合補助あり ★自宅からの通勤困難な場合社宅・寮あり（一部自己負担有） ★住宅手当・子ども手当：子1人1万円（2019年より新設） ★奨学金返済支援制度 ★会社保有のキャンピングカーあり。利用希望があれば、九州から東北まで車両移動可能で社員無料使用可能 ★転勤時の引っ越し費用は会社負担。単身赴任者の帰省費用年4回まで会社負担 |
| 休日・休暇 | 週休2日／土日（完全代休取得性） その他会社の定める休日あり 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇（10日～20日）※入社時10日付与 産休・育休 介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇企業・工場内でのマネジメント経験のある方 ◇仕事とプライベートを両立したい ◇コミュニケーションをとることが好き ◇働きながらスキルアップがしたい ◇目に見える成果が欲しい ◇安定した企業で長く働きたい 【活躍できる経験】 スギサキの魅力は「強力なビジネスモデル」と「現状に妥協しない向上心」です。 工事現場の中に敷かれる厚さ22mm横1.5ｍ縦１２ｍの鉄の板をレンタルすることがメイン事業になります。 お客様は大林組、鹿島建設、清水建設などの大手ゼネコンをはじめ、全国の優良地元建設会社です。これらのお客様との関係性が「強力なビジネスモデル」を支えています。 この業界の性質上、激しい競争は起きにくい環境でしたが、スギサキは現状に妥協せず、さらに上を目指しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 杉崎リース工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 詳細は面談時にお伝えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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