正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【大阪/本町】自社ビルの内装設計~ビル管理まで※1級建築士※/働き方自由・資格手当あり/発注者側業務
~自社物件の内装設計・発注者側から業務・内装設計~ビル管理まで一気通貫でサービス展開(部門ごと)/年間休日121日・週休二日制・残業時間10~30時間・リモートワーク相談・ノー残業デー!~
■業務概要:
・改修工事設計
・工事管理
・施設運用管理
・営繕工事発注・管理
※担当範囲は企画~設計~設計監理~引き渡しまで一元管理で担当します。
※デザインに関しては自由度高く業務に挑戦いただけます。自社物件かつ一気通貫でサービス提供できるからこその環境です。
■業務詳細:
(1)営業担当が保有する不動産(大阪に2棟、他複数のビルを保有)への誘致や、すでにお取引をのお客様からのオーダーで改装業務をお任せします。お客様の要望に合わせてオフィスデザインの企画、設計、工事管理を行います。ビルそのものの価値を上げるべくこれまでの経験を活かしていただけます。
(2)不動産事業部では保有しているビルメンテナンスも合わせて行います。各種定期的なビルメンテナンスの管理業務も行います。ご利用者が安心して過ごしていただけるための業務になります。
オフィス改装に伴うデザインなど:7割/ビルメンテナンス業務:3割
■採用背景
次世代の不動産事業部を牽引していただける方を募集しております。
■福利厚生「次世代支援」:
同社ではすべての従業員が仕事とプライベートを両立し、自身とその家族も含めた全員が心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。その実現のために、ワークライフバランスの推進、子育てや介護に係る各種制度の充実&周知活動を展開し、これからも出来る限りの支援活動を継続していきます。
・ノー残業デーの導入…ワークスタイルの好循環(ワークライフバランス)を実現するため、2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。業務改善を行い、さらに対象曜日拡大を検討しています。
・年次有給休暇制度…従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています。また2010年9月より、社員を対象に「半日有休」の取得が可能です。
・育児休業制度/育児短時間勤務制度…子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校3年生になった年度の3月31日までの利用が可能です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 月額給与は、社員登用時と同じです。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,480円~397,000円 固定残業手当/月:65,520円~87,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 364,000円~484,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、正社員登用時の金額です。 ※経験・前職給与を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回(3月) ■賞与:あり(初回はなし、2回目以降1ヶ月/各回※半期) ※賞与例…5.5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:在職3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、管理職研修、海外研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助 <その他補足> ■社内預金 ■社員持株会 ■自社保養所 ■福利厚生倶楽部((株)リロクラブ提供) ■団体長期傷害所得補償制度(GLTD) ■育児休業(2年まで可能)、介護休業他 ■在宅勤務実績あり ■テレワーク制度(在宅勤務実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(原則日曜・祝日と交替休日年間48日) 年末年始|夏季休暇|有給休暇(初年度:10日)|慶弔休暇|子の看護休暇|介護休暇|育児休業(2年まで可能)|介護休業他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級建築士資格保有者 ■歓迎条件 ・施工管理の御経験をお持ちの方 ・保守営繕の御経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社大西 |
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所在地 | 〒541-6666 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 |
事業内容 | ■事業内容: 持株会社としてのグループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務を行なっています。 ■同社の特徴: 同社は衣料品の卸問屋として90年以上前に創業し、消費者の生活を豊かにすることを目的に、独自に進化を続けながら発展してきました。衣料品の卸売業から進化し、店舗運営用品の販売や店舗作りのサポート、新しい流通の仕組みを提案するなど、全国の小売店の発展に寄与する事業をメインに、物づくりを行うメーカー機能から小売に至るまで、多様な機能を有する総合卸売商社です。 |
代表者 | 大西 寛 |
URL | http://www.onisi.jp/ |
設立 | 年1944年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 31,831百万円 |
従業員数 | 819名 |
平均年齢 | 44.7歳 |
主要取引先 | - |
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