【野村ビジネスサービス株式会社】【リーダー候補】人事オペレーション業務◆給与社保などスキルに合わせ配属/野村G/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【リーダー候補】人事オペレーション業務◆給与社保などスキルに合わせ配属/野村G/リモート可


■募集背景：
現在、野村グループでは、グループ各社の人事関連業務を統合・集約し、グループの人材活用・業務効率化・生産性向上を実現するプロジェクトを推進しています。ゆくゆくはリーダーとして業務を牽引いただくことを期待しています。

■業務内容：
野村證券および野村ホールディングスの従業員約15,000人に加え、グループ会社も含めた人事オペレーション業務を幅広く業務を担っている【HRサービス部】への配属となります。
ご経験とスキルに合わせて、担当領域ごとに分かれている各グループに配属予定です。

※HRサービス部はシェアード部門になります。
※使用システム：COMPANY

■配属予定部署：下記いずれかのグループに配属予定
（HRサービス部全体では、派遣スタッフ含め約100名が在籍しております）

・企画グループ（企画・管理、システム、サービスデスク）
・給与グループ（給与・賞与計算、法定調書、年末調整、税務関係）
・人事業務グループ（勤怠管理、各種証明書対応、資格管理、入退社事務）
・社保・退職金グループ（社会保険、退職金、各種給付金、各種年金対応）
・ハウジンググループ（寮・社宅に関する管理）
・ベネフィッツ＆ライフサービスグループ（福利厚生全般、各種手当、保険関係、通勤交通費、職域商品、弔事関連業務）

※配属は、ご希望・経験と適性を総合的に判断して決定予定
※各グループ1～2名の配属予定

■働き方：
・リモートワーク可（上限設定あり）
・残業月20～30時間程度

■ポジションの魅力：
野村グループという大きな組織の中で、グループ会社のあらゆる人材とコラボレーションを行うことにより、コミュニケーション能力や業務処理能力の向上につなげることができます。
将来的には、一担当者に留まることなく、人事関連全体の知識とスキルをもった、人事オペレーションのプロフェッショナルとなることができます。

【チーム／組織構成】