契約社員
【職務概要】
ピアスグループ各ブランド（化粧品・医薬品・機能性食品など）の製品デザイン開発／プロダクト・パッケージデザイン業務をお任せいたします。
【職務詳細】
箱・ラベルから製品の形状・ボトルまで、素材・色・形のデザイン全般に携わり、デザイン終了後も試作品のチェックから市場に送り出すまでの一連の業務を管理していただきます。
＜＜ 同社で働く魅力 ＞＞
同社は強いマーケティング力に強みを持っており、お客様に満足してもらえる品質を備えなければ製品を世に出しません。綿密なマス調査やグループインタビューなどに基づいて、見落とされているようなニーズを発掘し、試作品のテストを繰り返してピアスブランドにふさわしい独自のプロダクトを開発しています。
＜＜ 特別社員（契約型）の登用 ＞＞
同社の中途入社の方はほぼ契約型の特別社員で採用しています。正社員との違いは異動、転居等の通達がほとんどなく、その道のスペシャリストとして現在までのスキル・経験を発揮していただくことを目的としています。処遇等も同年代の既存社員（新卒）との相対比較ではなく、あくまで個々人のスキルを重視した絶対評価制度をとっている為、雇用制度が異なっています。別途正社員登用も用意してます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 大阪メトロ御堂筋線「中津」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 年棒制：月額-円 賞与：年俸制 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：就業状況に問題なければ正社員登用 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、営業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、介護保険、慶弔見舞金、資格取得援助金、育児介護休業制度、ピアスグループ製品の社員割引 他 ■勤務時間：9:00～17:45（実働7時間45分） ＊フレックスタイム制有 コアタイム11:00～15:00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など※基本祝日は休みですが、年数回の祝日出勤があります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・消費財メーカー、または制作会社等においてパッケージデザインの経験を2年以上有する方。 （※グラフィックのみのご経験でも立体的に考えられる方はご応募いただけます。） 【尚可】 ・最初から最後まで自分で考え、手を動かし（進行管理、諸々手配を並行して自分で仕切る）完成／納品できる方。 ・クオリティ面で、デザイナーとしてビジネスとして成り立つレベルを提供できる方。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売、および施術の提供 ピアスグループは主力事業である化粧品分野にとどまらず、「医薬品」「オーラルケア製品」「機能性食品」などのメディカル・健康分野事業、 「まつげエクステンション」や「アイブロウトリートメント」などの施術サービス事業などにおいて、幅広くブランドを展開をしています。 |
| 代表者 | 阪本 和俊 |
| URL | http://www.pias.co.jp |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 651億7900万円（2022年3月期実績）、600億円（2021年3月期実績） |
| 従業員数 | 2,930名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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