正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆日本最大級の生産規模を誇るタイヤ生産工場である同社白川工場にて工場人事をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事制度・福利厚生の制度企画と運営
■労務関係業務
■研修・採用業務 など
【募集背景】
白川工場内での人事課の役割変更、ローテーションを検討しており、人事課内のリソース減を補完するため。
【仕事の魅力】
・仕事において組織作り・運営に携わる事が出来る
・組織にとって重要なポジションを担っている実感を得られる
・従業員との関わりが多く、成長を間近で見られる
【組織構成】 人事課56名（管理職1名）
人事課平均年齢：48歳（女性比率29％）
・白河工場全体の従業員数：約1,600名
・生産品目：各種自動車用タイヤ（乗用車・トラック・バス）
【職場の雰囲気】
・明るく活気のある職場
・若手であってもアイディアを提案できる風通しの良い雰囲気
・役職間の壁がなく、管理職・一般でも気軽にコミュニケーションを取れる
【部署の平均残業時間】10時間/月 程度
【在宅勤務】状況に応じて在宅勤務可能
【フレックス制度】利用状況は個人差がございますがワークライフバランス推奨中
【休日出勤の有無】基本なし
【勤務地について】
■海外や国内事業所への転勤有り
※地域限定（白河工場のみ）の勤務も対応可能です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時は履歴書・キャリアシートへの写真貼付必須です。 ■人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■制度や仕組みの変更時の実務担当者としての経験 ■人事制度設計経験 ■プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験 ■資格：第一種衛生管理士、社会保険労務士 ■英語力（目安TOEIC500） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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