正社員
EC、POS双方の自社パッケージを持つ当社の
インターネット版卸市場に商品を出品していただける
メーカー・卸企業の新規アカウント獲得に向けた営業活動をお任せします。
◆新規営業（リストをもとにした電話営業による利用者の拡大、展示会への参加）
◆既存営業（出品企業への販売促進企画の提案、サービス利用の支援など）
◆システム管理画面の簡単な操作（商品登録、問い合わせ対応など）
この度新たにスタートした立ち上げフェーズの事業のため
裁量が大きいポジションであることが特徴です。
新規アカウントを獲得した後は、そのクライアントの担当となり、
販売促進企画の提案などクライアントの売上を伸ばすための支援も行います。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【働きやすい職場環境＆スキルアップの支援が充実！】
◆フレックス制度：コアタイムは11：00～15：00
◆懇親会補助費：飲食店での懇親会またはオンライン懇親会の費用の一部を会社で補助しています。
◆スキルアップ支援制度：図書購入費用、研修参加費用などを補助しています。
◆リモートワーク可能＆テレワーク手当あり
【既に数多くの実績がありながら、まだまだ成長中！】
2006年の設立以来、20年弱にわたってDX事業を展開してきた当社。現在、当社では「リテールソリューション事業」「アパレルソリューション事業」「BtoB流通ソリューション事業」「ブライダルDX事業」といった幅広い事業を展開しています。ECORANGE、ORANGEPOSなどの自社プロダクトは百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業との取引が中心。これまでに1000社以上への導入実績を誇っています。
ポイント1柔軟な働き方と共に、 新規事業を成長させませんか？
社会課題を解決すべく、リテール/アパレル/流通/ブライダルなど
これまでに様々な事業を手掛けてきた当社。
新たな事業を展開することになったのがBtoBマーケットプレイス事業です。
現在2名のチームメンバーと共に、
新事業の初期段階から成長・発展を実感できる
やりがいのあるポジションとなっています。
そんな新規事業のポジションだからこそ、
柔軟な働き方を実現することが出来ます。
◆フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）◆
フレキシブルタイムは7:00～11:00、15:00～22:00なので
自身のタスク、営業活動に合わせて働き方が調整できます！
◆年間休日122日＆土日・祝休み◆
新規事業なら仕事漬けの毎日になるのでは…？
ご心配無用！モチベーション高く働けるように
ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
事業の成長を肌で感じることが出来るのは今だけ！
「やりがいを実感しながら、プライベートは大事にできる」
そんな理想の働き方を実現しませんか？
ポイント2取材担当者より
新規事業の立ち上げと共に、今回募集することとなった法人営業のポジション。現在は2名の少数チームで構成されている。だからこそ、裁量が大きく個々のアイデアのウェイトが大きい。それはまさに立ち上げフェーズの今だからこそ。既に高い実績を持つ同社の新事業を初期段階から携わり、規模が大きくなっていくことを肌で実感できる最高のタイミングだ。このまたとない機会を逃さず、まずは応募してチャンスをつかみ取ってほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＼リモートワークOK！／ 《フレックス制》 標準労働時間帯：9:30～18:30（標準労働8時間/休憩1時間） ※コアタイム：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 ※月間平均所定労働時間160時間 【残業について】 全社平均で月に20時間以内とメリハリ付けて働いています！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼駅から徒歩3分の好アクセス！／ 【本社】東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営浅草線/大江戸線「大門駅」より徒歩3分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩4分 JR山手線/京浜東北・根岸線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ■月給：27万1350円～46万4300円 ※固定残業代40時間分（65,800円～111,750円）を含みます ※超過した場合は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） ◆昇給昇格：年2回 ◆賞与：年2回（評価連動賞与0.5ヶ月分／半期） 【賞与について】 賞与は年2回支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回 ■昇給年2回 ■テレワーク手当（月5,000円） ■交通費支給（実費支給） ■クラブ活動支援制度（活動費支援有） ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■図書購入制度 ■研修費支援制度 ■資格試験費用の補助制度 ■従業員持株会 ■本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ■永年勤続表彰 ■社員紹介謝礼金制度 ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■バースデー休暇 ■産休・育休制度有 |
募集背景
2006年に設立されて以来、社会課題を解決すべく、様々なBtoBマーケットプレイス事業を展開している当社。新規事業立ち上げに伴い、一緒に事業を成長していけるメンバーを募集しています。
| 応募資格 | ■法人営業の経験をお持ちの方（年数不問） ■業界未経験OK ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ■営業企画など上流の業務にご興味のある方 ■小売/卸売業界での法人営業のご経験がある方 ■Microsoft Excel、Wordなどの基本的なMicrosoft Officeを使用できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エスキュービズム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F |
| 事業内容 | 【同社は、小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業です】 概要：EC、POS双方の自社パッケージを持ち（恐らく日本で唯一）、システム導入や導入後の運用支援等を通じて小売・流通系企業の 課題解決や事業成長のご支援を行っています。1,000社以上への導入実績に加えて過去自社で小売事業を行っていた経験もあるため、 豊富なノウハウを基にした質の高いご支援に定評があります。 事業内容：自社パッケージをベースとしたシステムインテグレーション事業／自社パッケージを活用したサービス開発支援／ 顧客企業のEC運用支援／自社パッケージの製品開発 |
| 代表者 | 薮崎 敬祐 |
| URL | http://www.s-cubism.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 176百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | （敬称略） ●三井不動産 https://client.s-cubism.com/case_kashiwa-mitsui.html ●小田急百貨店 https://client.s-cubism.com/case_odakyu.html ●カクヤス https://client.s-cubism.com/case_kakuyasu.html ●はるやま商事 https://client.s-cubism.com/case_haruyama.html ●スノーピーク https://client.s-cubism.com/case_snowpeak.html そのほか、以下に詳細多数ございます https://client.s-cubism.com/ |
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