正社員
★プロジェクトの特徴★
┗クライアントは誰もが知る大手精密機器メーカーや金融機関、官公庁が中心
┗8割がプライム案件！
┗業界・技術領域は特定していないため、幅広い分野・クライアントのシステム開発に携われる
プライム案件がメインのため、大規模プロジェクトにも最上流から携われます。
あなたの希望する業種や言語などに合わせアサインします。
【開発業務】
■設計・コーディング・テスト・納品
■設計書やテスト仕様書の作成、及び、レビュー
■メンバーの進捗管理、技術的なフォロー
（システムの要件・仕様を把握することが前提）
※案件の規模や難易度、社内の状況により、様々なチーム体制で業務を行っていただくことになります
※ご経験に応じて、コーディングやテストの指示出しやフォロー、成果物のレビューをお任せします
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
≪ERPリプレイスに伴うEAI刷新≫
★基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト
[OS]WindowsServer2022(サーバー)、Windows10(作業PC)
[DB]Oracle19c
[言語]ASTERIA、PL/SQL
[規模]3～9人月
≪銀行向け電子帳票システム開発≫
★要件定義～導入
[OS]Linux,WindowsServer
[言語]C,shell
[環境]AWS
[規模]15人月
≪メーカー向け観察依頼システムなどの開発≫
★詳細設計,PG製造,単体,結合
[OS]WindowsServer
[DB]MySQL
[言語]Java,JavaScript,HTML, CSS
[環境]Spring, SpringToolSuite
[規模]10～30人月
≪集配ドライバー向けハンディ端末アプリ開発≫
★詳細設計,PG製造,単体,結合
[OS]Android
[DB]SQLite
[言語]Java
[環境]AndroidStudio
[規模]10～15人月
【安定基盤があるから叶う、強固な自社内開発体制。】
受託ニーズが増加傾向にある当社では、数年以内の目標として自社内開発の割合を70～80%にすることを掲げています。さらに、現在行っているAR技術を用いた自社プロダクトの推進は今後も継続予定！実際にアイデアソン・ハッカソン・メイカソンを有志メンバーで集まって行い、サービス化までさせる風土は今後も大切にしていきます。提案型ビジネスへのシフトも見据え、将来的には100%自社内開発体制を目指しています。
【大手メーカーのノウハウを引き継いだ、豊富なキャリアパス制度。】
大手IT企業が採用するキャリアパス制度を独自にカスタマイズし、アドマックス仕様に進化させた私たち。技術領域ではITコンサルタントやPM、ITスペシャリストをはじめとした全7種類のキャリアパスをご用意し、各キャリアパスに8段階のグレードを定めました。特徴は、社員の志向に合わせたキャリアを選択でき、透明性が高く、納得できる設計になっていること。同規模のIT企業も導入を検討するほど高い精度を誇ります。さらに現在、より一人ひとりに合ったキャリアのサポートができるよう改定中。最先端領域や自社プロダクトの企画・提案、さらにはチームマネジメントなど幅広く挑戦ができる機会のもと、自身の志向に合うキャリアを歩んでください。
ポイント1＜プライム8割×自社内開発×最先端PJ＞ スキルで圧倒できるエンジニアへ――。
「エンジニアのための会社を創りたい」と、
アドマックスを立ち上げた元エンジニアの代表。
想いに共感したのは、誰もが知る大手メーカー企業やSIerなど、
バイネームで仕事を請け負えるレベルのエンジニアでした。
だからこそ、少数精鋭ながら大手精密機器メーカーや
官公庁とも直接やり取りを行えており、
手がける案件の80％以上はプライムという基盤が確立。
若手も手応えのあるプロジェクトに最上流から参画でき、
経験・スキルを磨いて成長する好サイクルを実現しています。
加えて、培ってきたコネクションによるメーカーとの連携、
自社に持つ研究開発チームによる新技術の習得など、
「やりたいこと」を実現できることも当社の強みです。
現在はARを用いた自社開発に注力しており、
アイデアソン／ハッカソン／メイカソンを経て製品化の目途が立ち、
大手企業への提案段階まで進んでいます。
ちなみに、自社開発だからこそ年次関係なく参画が可能で、
2年目の若手社員も含めて有志でチームを結成しました。
成長チャンスがどこにでもある環境で、
スキルUPを確実なものにしませんか？
ポイント2自身のスキルを磨き、還元できる場所です。
自身の仕事で大きく貢献することが私のやりがい。前職では担当領域・業務が縮小してしまったことで転職を決意しました。転職先に求めたのは、自身の成長と経験を還元できる場所でした。その点、Web系に強みを持つアドマックスでは開発スキルを存分に磨けると思いましたし、何より若手が中心のため、自分の経験を伝播させつつ切磋琢磨できる。入社してまだ3ヶ月ですが、優秀な若手が多いことにも納得できる会社だと感じています。何歳になっても、誰でもチャレンジできるアドマックスで一緒にスキルを磨きませんか？
ポイント3【ノーコード開発やARの自社開発】チャンスに溢れた環境です。
ノーコード開発やARを用いた自社プロダクト開発など、入社2年目ながら様々な経験を積ませてもらえている私。年次の浅いフェーズながら、上司から「やってみない？」と声をかけてもらえるチャンスが多く、私自身「やってみたい！」と幅広く挑戦させてもらっています。もちろん、わからないことは多くあるのですが、その度に周りの先輩たちを頼りながらクリアにしています。質問したらすぐに答えてくれるので、常に知識を吸収しながら成長できていると思います！
ポイント4取材担当者より
有名メーカー企業やSIer、官公庁などのクライアントからバイネームでニーズのあるエンジニアが集う同社。現在は、社員一人ひとりが持つ高いスキルを活かし、自社プロダクトの開発にも力を入れているとのことだ。企画や提案などの最上流から携わる機会はもちろんのこと、ハッカソンの開催を通じたサービス開発で、さらに個々人の成長は加速しているそうだ。
また、独自に採用するキャリアパス制度も魅力。技術領域においてはITコンサルタントやPM、ITスペシャリストをはじめとした全7種類のキャリアパスを用意し、それぞれに8段階のグレードを設けるという。1人ひとりの志向に応じたきめ細やかなサポート体制のもと、エンジニアとしての仕事の幅を広げられる。
一段階上のフィールドで活躍したい方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■本社勤務 フルフレックスタイム制 ★コアタイムなし フレキシブルタイム/6:00～21:00（標準労働8時間・休憩1時間） ◇フレックス施行時はコアタイムがありましたが、現在はコアタイムなしのフルフレックス制を導入！働きやすい環境作りのため、制度は毎年更新しています。 ■客先勤務 プロジェクト先に応じる（標準労働8時間以内・休憩1時間） 【残業について】 ★月の残業時間は11時間以内。 1ヶ月の所定労働時間に達していれば、4時間勤務の日を作ってもOK！（※本社勤務の場合） 余裕のある日には早く帰宅することが可能なため、残業時間の短縮にもつながっています。 お客様先での勤務の場合にも、業務量が過多にならないよう調整しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 本社／東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル10F ≪東京都内またはさいたま新都心のプロジェクト先での勤務となる可能性もございます≫ ★プロジェクト先は個人の希望を考慮します |
| 交通 | ★本社勤務の場合 ■東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」2番(大木土門)出口から徒歩6分 ■東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」C7番出口から徒歩8分 ■都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」C7番出口から徒歩8分 |
| 給与 | 【何かしらの開発経験をお持ちの方】 月給28万円～40万円 ※固定残業代3万8000円～5万5000円（月20時間分）を月給に含む（超過分は追加支給） 【開発経験5年以上の方】 月給35万円～ ※固定残業代4万8000円～（月20時間分）を月給に含む（超過分は追加支給） 【PMなど、マネジメント経験をお持ちの方※業界・開発分野・言語不問】 月給40万円～50万円 ※固定残業代5万5000円～6万8000円（月20時間分）を月給に含む（超過分は追加支給） ※試用期間3ヶ月。期間中の待遇・雇用形態に差異はありません ★賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります 【賞与について】 7月・12月の賞与＋決算賞与（5月） 決算賞与は直近5年以上連続で支給！ |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（7月、12月）+ 決算賞与（5月） ◇各種社会保険完備 ◇交通費支給（月5万円まで） ◇時間外手当 ◇出張手当 ◇家賃補助（社内規定により支給） ◇時短勤務制度 ◇再雇用制度あり（～65歳） ◇退職金制度あり（退職一時金、確定拠出年金） ◇関東ITソフトウェア健康保険組合の各保養所・施設 ◇社長賞（優秀プロジェクト、優秀社員への表彰） ◇各種資格試験の受験支援及び資格取得者への報奨金支給制度 ◇各種研修あり ◇社内向けイベント多数（社員旅行、花見、BBQ、新年会など） ◇フットサル、野球、ゴルフ、テニス、卓球、スキー、釣り ◇服装自由 ◇屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 男性女性問わず育休取得実績あり！半年間の育休期間をご用意しています。 現在は男性社員が半年間の育児休業取得中。今秋に取得予定の男性社員もいます。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◇夏季休暇（3日間） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ★復帰率100%！ ◇育児休暇 ★男性育休取得実績あり ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間の休暇を付与） |
募集背景
有名メーカー企業や大手SIerをはじめ、実力派エンジニアが所属するアドマックス。<直請80%×大手/大規模案件の獲得×最先端領域開発>など、エンジニアの成長に直結する案件を多く揃えています。直近6年間で売上が2.4倍と急成長している中、目指すのは受託ニーズに応えるための体制強化。そこで、新しい仲間を募集します。
| 応募資格 | ★経験浅めの方も歓迎★20～30代活躍中！★エンジニアスキルを磨きたい方をお待ちしています ◇第二新卒歓迎 ◇学歴不問 ◇何らかのシステム開発実務経験 【こんな方をお待ちしています！】 ・スキルを磨いて、エンジニアとしての技術を極めたい方 ・AI、ARなど、最先端技術開発に興味がある方 ・エンドユーザーの近くで開発に取り組みたい方 【歓迎する経験・スキル】 ★以下のような方は優遇いたします★ ◇Web系システム、スマホアプリなど、何らかのシステム開発経験2年以上 ◇何か強みを持っている方（プログラミング、設計、顧客折衝など何でもOK） ◇リーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アドマックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0067 東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発 オープン系システムを中心としたシステム開発をご提供します。 ・アプリケーション開発 モバイルおよびWindowsを中心としたアプリケーション開発をご提供します。 ・移行ソリューション システムの移行支援サービスなどのソリューションをご提供します。 ・パッケージ └ASTERIA Warp：ASTERIA WARP Flow Designerを利用したASTERIA Warpのフローの開発やFSMC(管理コンソール)の設定などのソリューションをご提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 和紀 |
| URL | https://www.ad-max.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 620百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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