正社員
【職務概要】
製造拠点でのSCMオペレーション改革及びBPR推進や、モノづくり業務におけるオペレーショナルエクセレンスに向けた関連プロジェクトの企画及び推進をご担当いただきます。
★これまでの経験・プロセス知識・社外人脈、関係を活用し、同社におけるスピーディかつ効率的なIT戦略企画及び関連プロジェクトの推進をお願いします。
【職務詳細】
■コールドチェーン事業の工場でのSCMオペレーション改革に向けた、S/4HANA導入・トレーサビリティープロジェクトの推進
■S/4HANA導入プロジェクトを通じ、販売、調達、経理、工場管理(計画/材料・在庫管理)における業務プロセス標準化と効率化推進
■工場管理力強化や工程品質強化に向け、MES/IoT活用によるソリューション企画提案とプロジェクト推進
【魅力】
お客様への新たな価値提供とそれを支える事業基盤を構築していく上で、あるべき姿への業務改革や仕組み改革等、事業課題へ直結する非常にやりがいのある職務であり、同社での活躍を期待できると確信しております!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 東武小泉線「西小泉」駅より徒歩20分/JR各線「熊谷」駅よりバスにて約40分(社用バス有) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~800万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■勤務時間:9時00分~17時30分※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日毎年126日程度】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)等 |
応募資格 | 【必須】 ■社内業務改革(生産・販売分野等)の企画提案及び、プロジェクト推進の経験(社内・社外問わず) ■社内で必要となる各部門との円滑な連携に向け、基礎となる「コミュニケーションスキル」 【尚可】 ■複数の職能により構成されたチームでの(高いダイバーシティ視点での)リーディング経験、複数メンバーを配下に抱えたコーチング、リーディング経験 ■英会話(日常会話レベル) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3~4回(業務状況により本人調整可) 国内出張:業務状況に応じてあり(月1~2回程度) 海外出張:業務状況に応じて可能性あり 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック株式会社 |
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所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
事業内容 | パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/home.html |
設立 | 年1935年12月 |
資本金 | 2593億円(グループ) |
売上 | 3,483,300百万円 |
従業員数 | 94,000名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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