正社員
【職務概要】
同社にて、パワーコンディショナの製品開発（企画、設計、評価）を行っていただきます。
【職務詳細】
パワーコンディショナ開発における技術課題の解決（ノイズ設計、新レギュレーション対応）やニーズ調査による製品企画立案、またはシーズとしての要素技術開発にあたっていただきます。
【仕事の魅力】
■設計だけでなく、製品の企画から量産まで参加いただきます。そのため、お客様と直に接する機会も多くあり、設計開発した製品の価値を自ら評価・確認することができます。
■製品開発の部隊は少数精鋭であり、若いメンバーが多く、前職での技術や知識を存分に披露いただけます。
■エネルギー関連市場は益々発展していくことから、新製品や新技術を提案いただければ、そのまま開発テーマとして取り組んでいただくことも可能で、自らのやる気がそのまま成果につながりやすい環境です。
■開発はスマートエナジー関連の営業、製造、品証などすべての部門と密に業務を行うため、希望により他部署への異動も比較的容易に調整が可能です。また、研究開発本部内においてもエネルギーに関する研究部門は多く、異動調整が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県野洲市市三宅800 JR琵琶湖線「野洲」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額246000円 賞与：2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族・都市勤務者住宅補助・通勤手当（上限10万円）等 各種社会保険制度、休業補償制度、転勤者用社宅、住宅資金貸付制度、従業員持株会、寮・社宅あり（入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能※転居の要否は同社査定による） ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給、特別、年休連続取得制度、産前産後休暇、育児休暇 ◎年間休日124日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■パワーコンディショナの量産設計経験(5年以上）を有する方 ■下記いずれかの設計経験 ・ハードウェア：EMCを考慮した回路基板設計および構造設計 ・ソフトウェア：系統連系に関わるインバータ制御およびマルチDC電源制御 【尚可】 ■パワーコンディショナの開発マネージメント経験 ■高効率化（ソフトスイッチング、直列多重PWM制御、マトリックスコンバータ、新パワーデバイス採用など）の知見 ■低ノイズ化（VCCIクラスB）の知見 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 |
| 事業内容 | ■企業概要：素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開している京都の優良老舗メーカーです。世界トップシェアクラスの製品を多数有しており、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。自動運転に関する車載カメラ、通信モジュール、太陽電池等様々な分野で使用されている部品だけでなく、携帯電話やPHSなど身近なところでも活躍しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷本 秀夫 |
| URL | http://www.kyocera.co.jp |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 115,703百万円 |
| 売上 | 2,025,332百万円 |
| 従業員数 | 81,209名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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