正社員
入社後は、あなたの知識や経験に合わせて研修の流れを決定します。
≪例えば…≫
■IT業界未経験の場合
ITやMicrosoft製品の基礎知識をつけることからスタート。
Microsoft Azureのテクニカルサポートとして、
問い合わせ対応を行ないます。
■ITエンジニアとしての経験が浅めの方場合
先輩と同じインフラのクラウド移行やシステム開発プロジェクトなどに配属し、OJTで不足するスキルや知識を少しずつ身につけます。
★(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験OK、向上心を持った社員が活躍中です】
技術力に定評がある当社ですか、入社時点で高い技術を求めるのではなく「入社後の伸びしろ」を重視しています。実際に全くの未経験で入社し、1年間でAzureなどインフラ関連の資格を取得する社員も！1on1や日々の業務を通してあなたの成長を促し、支えていきますので、まずは積極的にご応募ください！
◆先輩社員・Tより
「私自身も未経験で入社しましたが、2年目からはリーダーに、3年目からは別の業務にチャレンジできるなど、着実にスキルアップできていると感じます！」
【若手の意見も反映されやすい、フラットな組織】
代表や上層部との距離が近く、何かあればどんどん意見や提案を出せる風土です。ある社員は「システム開発に携わってみたい」と代表に相談し、自社HPの刷新プロジェクトを立ち上げました！
【入社後の成長サポート】
≪スキルアップ支援が充実≫
勉強や資格取得のための書籍購入や資格受験料、セミナーの受講費用などを会社が負担！制度の利用方法も簡単で、例えば書籍購入なら「相談→すぐにOK→ネットで購入する→翌日には書籍が到着」と思い立ったらすぐに学び始められます！資格を取得すると報奨金も支給されます。
≪資格取得実績≫
■Microsoft Azure Fundamentals（AZ-900）
■Microsoft Azure Administrator（AZ-104）
■Administering Relational Databases on Microsoft Azure（DP-300）
■Microsoft Azure Infrastructure Solutions の設計（AZ-305）
■Microsoft Azure セキュリティ テクノロジ（AZ-500）
基本情報技術者 など多数！
ポイント1「コツコツ型がじっくり成長して羽ばたける」 そんな環境が整っています！
自分たちで言うのも何ですが
当社の技術水準はかなりのものだと思っています。
大手企業の研究開発や技術的なアドバイスも行っており
実際にエンジニアとしての経験が5年あっても
最初は学ぶことが多いのが事実。
だからこそ、入社時点では知識やスキルではなく
人柄重視、伸びしろ重視の採用なんです。
入社後は一人ひとりの希望や適性に合わせて
研修やOJTのカリキュラムを決定。
じっくりあなたのペースで成長しながら
技術力を高めていきましょう。
若いうちから技術的な基礎を固め、
最新技術などにも積極的に触れることで
数年後には自信が持てるスキル、キャリアが築けます。
20～30代が中心メンバーで
未経験での入社実績もあるので
安心して飛び込んできてください！
ポイント2取材担当者より
ロビンソンは誰もが知っている大手SIerと取引しており、技術的なアドバイスをしたり、研究開発的なプロジェクトに参画することもあるという。しかも「経験が3～4年あるエンジニアが転職しても、最初はついていくのに苦労する」と言われて、正直なところ取材班も戸惑った。
しかし、今回取材に応えてくれたI氏は「地頭や学歴など、特に気にしていません。社内は努力型、コツコツ型の社員が多いですし、例えば短期間で資格を取った人がエライ、なんて雰囲気もありません。全員が一人ひとりの良さを認め、その人のペースで成長する手助けをしている。そんな社風です」という。
つまり、同社で活躍できるかどうかは、今までの経験や知識ではなく「これからどう成長していきたいか、そのために行動できるか」にかかっている。本気で成長したい方にとって、ロビンソンはきっと理想的な環境となるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間) ※配属先により勤務時間が変更になる場合があります 【残業について】 平均月20時間程度 ※勤務地により変動あり 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪約8割のエンジニアがフルリモートワーク中≫ リモートワークまたは東京都内を中心とするお客様先での勤務 ★フルリモートでも案件に参画する初日や打ち合わせ等、プロジェクト先への出勤あり (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ■本社 東京都世田谷区三宿1丁目13番1号 東映三宿ビル4階 |
| 交通 | ■本社アクセス 東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩8分、「池尻大橋駅」徒歩10分 東急世田谷線「西太子堂駅」徒歩15分 |
| 給与 | 年俸300万円～500万円＋決算賞与 ★スキル・経験により優遇します ★上記年俸を12分割し、月1回支給します ★月40時間の固定残業代（月6万円～）を含みます。超過した場合は別途追加支給します ★試用期間6ヵ月あり(雇用形態や給与、福利厚生等は同じです) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■決算賞与年1回(9月)※業績により支給 ■社会保険完備 ■交通費支給(月15万円まで)※最安経路で計算 ■社員旅行補助 ■資格取得支援 ■資格取得報酬金 ■住宅手当 ※地方から上京される方が対象 ■引っ越し代補助(当社規定による上限あり) ※地方から上京される方が対象 ■キッズルームあり(本社) ■服装自由 ■社内イベント(お花見、社員旅行、BBQなどご家族も参加できます) ■クラブ活動(スキー・スノボ、ボルダリングなど。活動費の一部を会社が補助) ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆先輩社員・Kより 「面接時の風通しのよい雰囲気や、社員に寄り添った制度を作っていることから、長く働き続けられそうだと感じました」 【産休・育休取得状況】 産育休取得実績あり！復帰後は時短勤務も可能です。本社オフィスにはキッズルームもあり、管理部門がガラス越しに子どもの様子を確認！テレビやゲーム、本やおやつが用意されていて、退屈することなく過ごせます。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※実績あり ■育児休暇 ※実績あり ■創立記念休暇 ■年次有給休暇 ※入社初日に一部付与 |
募集背景
誰もが知っている大手IT企業とパートナー契約を結び、技術的なアドバイスや最新技術の活躍なども手掛ける当社。高い技術水準で常にお客様から依頼が絶えない状況です。今後の事業拡大に向けて、育成を前提とした採用を行ないます。
| 応募資格 | ≪未経験OK、テスターのみや、エンジニア経験が浅めの方も歓迎します！≫ ■前職不問 ■学歴不問 ★成長意欲のある方、これから技術力を高めていきたい方なら、未経験やITエンジニアしての経験が浅くてもOK！数年かけて、技術力の高いエンジニアへと成長できます！ ≪こんな方が当社のエンジニアに向いています≫ □真面目な方 □努力型の方 □他者のよいところを認められる方 「時間はかかってもエンジニアとして本物の技術力を身に着けたい」という方なら、きっと当社で活躍できます！ 【歓迎する経験・スキル】 Azureを扱った経験をお持ちの方は優遇します(なくてもOKです！) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ロビンソン |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都世田谷区三宿1丁目13番1号 東映三宿ビル4階 |
| 事業内容 | ＼未経験からベテランまで、1人ひとりが自分のペースで成長し続ける会社です／ ◆サポート体制充実◆ワークライフバランス◎◆20～30代が活躍中 ■クラウドビジネス事業 ■ITシステムのインテグレーション事業 ■ソフトウェア開発事業 ■包括運用事業 ■労働者派遣事業 ＼自社サービス『Yama Lab.（ヤマラボ）』／ 全国約200の岩場を掲載！ |
| 代表者 | 代表取締役 藤井 真琴 |
| URL | https://www.robinsons.co.jp/ |
| 設立 | 2016年10月11日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名（2021年4月現在） 【男女比】 男性：6割、女性：4割 【中途入社者の割合】 9割 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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