正社員
品質保証（QA）エンジニアとして、テスト実行者の管理、テスト計画・設計・実行などをご担当いただきます。
＜プロジェクト例＞
◆レビューサイト管理ツールの品質保証支援（Webシステム）
体制：6人
役割：QAマネージャー
工程：調査分析、結合試験
◆銀行スマホアプリ（Android/iOS）のリニューアル＆機能追加に伴う多端末テスト（第三者検証）の計画・実施
体制：4人
役割：テストマネージャー
工程：要件整理、テスト計画、設計、進捗管理、結果分析など
◆美容系スマホアプリの改修に伴う機能テスト＆影響範囲のテスト実施
体制：3人
役割：テストマネージャー
工程：要件整理、テスト計画、設計、進捗管理、結果分析
◆美容系スマホアプリの改修・OS更新時のリグレッションテスト作成
体制：3人
役割：テストエンジニア
工程：テスト要件の再定義、業務課題の整理、旧テストケースの分析、テストマップ作成、テストケース作成
◆個人教育用の生徒情報管理システムの結合テスト仕様書作成およびテスト実行（Web/タブレット端末）
体制：4人
役割：テスト（言語/PHP、DB/MySQL）
工程：結合試験
など
【案件例】
作業者としてテストやデバッグだけの業務ではなく、QAエンジニアとしてステップアップをしてほしいと思っています！だからこそ、テスト計画や設計などの品質保証の上流へチャレンジしやすいプロジェクトを選んでいます。
【今年1年で成長を実感した社員…【90.4%】】
毎年末に、社員へ「成功したこと」「悔しかったこと」「自身の成長エピソード」などをアンケート調査しています。2022年には、およそ9割の社員が自分の成長を実感していると回答！
技術的な成長はもちろん、仕事への積極性や新しい挑戦、会社の方向性を意識した行動…など人としてのポジティブな結果や、場当たり的な行動でミスをしてしまったときのネガティブな結果をキャッチアップできたので、会社のサポート体制や一人ひとりへの接し方をアップグレードしています！
【言いたいことがしっかり言える環境！】
例えば、当社の技術力アップに尽力いただいている技術顧問が行っている勉強会、何をやるかは社員の声から決めて、直近はAWSでの環境構築のための学習をしたり、業務の中での技術的に分からないことを開発・インフラ問わずチャットで誰でも相談できたり…。
前向きな相談や意見には、ひとり一人リスペクトをして耳を傾けるメンバーが多いので、成長意欲に溢れている方にはピッタリです！
【身につくスキル・キャリアパス】
「セールスエンジニア」「ソフトウェアエンジニア」「テストエンジニア」「インフラエンジニア」のそれぞれのキャリアパスを提示して、必要なスキル・経験や推奨資格を習得できるようにバックアップしています。
テストエンジニアの場合は、【１】テスター【２】テストリーダー・マネージャー【３】PM/PMO【４】品質コンサルタントというキャリアを想定して、プロジェクト選びからJSTQB認定テスト技術者資格や応用情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験などの資格取得支援までを行っています！
【入社後の成長サポート】
◆新入社員向け技術研修
◆最新技術の取得目的によるR&D
◆週1日の勉強会（直近はAWS学習を実施）
◆チームMTG・帰社会（月1回）
◆システム部会（月1回）
◆社内メンター制度
◆営業＋サポート社員によるバックアップ
◆資格取得奨励制度（合格金＋受験費用を支給）
◆技術書購入補助&貸し出し
◆ナレッジ共有ツールを使った情報共有
など、キャリアパスの実現に向けて、会社全体でサポートしています！
ポイント1マーケット規模132%増のソフトウェアテストサービスの業界で、確かなキャリアを！
2024年度の市場規模は約1,400億円、2027年度には1,850億円となる見込みであるソフトウェアテストサービス。（※「日本能率協会総合研究所MDB」より）各業界内でDXへの取り組みが進んでいる中で、質の高いテストができる人材は今後市場価値が高まっていくと言われています。
私たちはばたーくは、主にWebアプリケーションのシステム開発を中心に要件定義～テストまで行っております。昨今、高品質なシステム開発が求められるなか、品質向上に向けたテスト事業をスタートさせ、現在QAエンジニアは2名。
伸び続ける業界で市場価値をあげてほしいと考え、はばたーく独自のキャリアパスを作成。テストエンジニアからPM/PMOや品質コンサルタントをゴールとして、着実にステップアップするための各クラスごとのポジションや役割を可視化し、JSTQB認定テスト技術者資格やセキュリティマネジメント等の資格取得支援も行っています。
実際に、社員の年収は上がり続け【平均年収447万円】、宮崎の拠点での【ワーケーション】、20代での会社役員への抜擢…一人ひとりの理想を叶える当社で、品質保証のキャリアを歩みませんか？
ポイント2changes to grow「成長へ変革しつづける」
【地方・海外リソースの積極活用】
・宮崎拠点を設立
・ニアショア、オフショア開発を開始
・グローバル人材（バングラディッシュ、ドイツ、ミャンマー等）を採用
【DX加速、アジャイル開発へのシフト】
・システム部発足、エンジニア増員1名→6名へ
・品質、セキュリティ向上のためテスト事業スタート
・グループ補完サービス（プリセールス、QAなど）の強化
ここ5年で行ってきた会社の取り組みです。挑戦し変化しつづける集団にしていくことが社員の成長や成功に繋がると考えているので、私たちといっしょに“はばたきたい！”と思っていただける方はぜひお越しください！
ポイント3グループ30社にはない、独自性を持つ会社です。
アクロホールディングの社内ベンチャー発の営業チームとして、スタートしたのが2015年。提案力や営業力を武器にして、システム開発の上流工程、コンサル領域に特化させ、技術的な提案を強めるためのプリセールス部隊や、アジャイル開発にも対応できるQAチームを新設するなど、グループ内でもオリジナリティを発揮しています。
単なるシステム開発会社では味わえない経験を積み、独自路線で売上高200%成長を続ける環境で、将来的な会社役員やフリーランスとして独立、場所を選ばない働き方など、アナタだけの理想を叶えましょう。
ポイント4取材担当者より
新たなチャレンジに前向きで、仮に失敗しても「次も、挑戦してみよう。」と言ってくれる社風である同社。モノ珍しい社名は、「Have a Talk」――社員もお客様も共に羽ばたこうという由来なんだそう。実際に、社員の皆さまとお話しをすると、コミュニケーション面にもの足りなさを感じる瞬間はなさそうだと感じた。
またアクロホールディングスという1,200名以上いる大規模ITグループの一員なので、大手基盤の安心感と、成長環境というベンチャー的な側面のどちらも大切にしたいと考えている方には、理想的なフィールドであることは間違いない。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > 評価・テスト・運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8h、休憩1h） ※プロジェクトにより多少変更の可能性あり 【残業について】 1ヶ月の平均残業時間は15時間ほどです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＊転勤なし ＊プロジェクトによりリモートワークあり 【本社】東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F 【宮崎オフィス】宮崎県宮崎市橘通東4丁目1-4 河北ビル5F A・B室 または、一都三県のプロジェクト先 ※プロジェクト先は希望やお住まい等を考慮し決定。 ★バーチャルで本社オフィスを覗いてみてください！ https://app.vachanavi.com/2023/01/16/haveatalk ★宮崎限定ですが…移住も可能です！「東京での電車での通勤や混雑・人の多さに正直疲れた…。」「実家が宮崎にあって、転居したい！」という声をあげていただければご相談できる環境をつくっています◎ |
| 交通 | 【本社】新日本橋駅 徒歩1分 / 三越前駅 徒歩5分 / 神田駅 徒歩8分 / 小伝馬町駅 徒歩5分 / 岩本町駅 徒歩10分 【宮崎オフィス】宮崎駅 徒歩10分 |
| 給与 | ■月給32万1,400円～46万4,200円＋手当＋賞与 ※固定残業代（月4万7,520円～6万8,640円/月20h※深夜残業代20h分込）を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月/短縮あり、期間中は同条件。 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 テスト設計未経験の方は、月給23万5,700円～32万1,400円＋手当＋賞与/固定残業代（月3万4,880円～4万7,520円/20h※深夜残業代20h込） 【想定年収】 年収400万円（内訳：月給28.57万円＋手当＋賞与） 年収650万円（内訳：月給46.42万円＋手当＋賞与） ★毎年全員昇給を継続中！ 現在の平均昇給率は103～105%ほど、2022年にシステム部・テスト事業をスタートしてから昇給率100%を続けています。 【実際の給与例】 ★エンジニアの皆さんのモチベーションに少しでも繋がればと思い、成果のある社員へ多く還元できるような給与体系へ変更する予定です！ 【賞与について】 ■エンジニア：年2回（6月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | 【各種手当など】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・交通費全額支給 ・残業手当（超過分） ・技術書購入補助 ・資格取得支援制度（受験費用＋合格一時金を支給） 【その他福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・屋内禁煙（敷地内喫煙スペースあり） ・定期健康診断 ・出張マッサージ（会社負担） ・テレワーク導入 ・オフィスカジュアル ・副業OK ・時短勤務OK、育休復帰支援 ・フリーアドレス制（別でスタンディングスペースもあります） 【勉強会・イベントなど】 ・各種社内勉強会 ・社内メンター制度 ・社内旅行（会社全額負担、昨年は沖縄へ行きました！） ・各種社内イベント（食事会、歓迎会、忘年会、帰社会など） ・利用可能な保養所あり ・グループ内の同好会・サークルあり（ゴルフ、フットサル、パデル、釣り、バンドなど） など |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上！ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ★取得・復帰実績あり ・育児休暇 ★取得・復帰実績あり ・介護休暇 ・有給休暇 ★入社初月から付与（月1回） ・代休取得制度 ・誕生日休暇 など ◎5日以上の連休取得や育休取得実績もあります！ |
募集背景
2015年にアクロホールディングスの社内ベンチャーとしてスタートした当社。年々成長を続けており、設立時から年成長平均200%を実現中！今後更なる成長のために、新メンバーを募集します！
| 応募資格 | ★言語や環境などは不問！ ◆Webシステム・スマホアプリなどのテスト・品質保証・デバッグ等の業務経験 または、 ◆システムエンジニア（SE/PG）としての業務経験 のいずれかに当てはまる方はぜひ！ ▼こんな方はぜひ！ □明確なキャリアパスのもと、自分の成長を楽しみたい方 □マネジメントやリーダーに興味がある方 □自分の市場価値を意識している方 □テストが好き、得意と感じている方 など ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ★PMやPMOなどのプロジェクト管理や上流工程の経験がある方は優遇します！ 【過去の採用例】 ▼現在所属している2名をご紹介。 ◆QAエンジニア歴5年（28歳） プロジェクト管理からテスト設計までを行うQAスペシャリスト！ ◆QAエンジニア歴1年（22歳） 未経験で入社してテスターからステップアップ中！ |
|---|---|
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