正社員
★富士ソフトグループの一員
★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富
★離職率7％！社員の希望を叶える環境
★必ず2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画
あなたには、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件をお任せします！
◇大規模グループのネームバリュー&実績のもと、案件が豊富
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官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは
富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。
独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、
理想のスキル・キャリアを手に入れられます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■新規労務管理サービスWebシステム開発
【概要】新規労務管理サービスWebシステムのデザインおよび開発
※デザインを含めて一貫して実施
【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験、保守
※要件定義工程では、機能の確定だけでなく、エンドユーザの責任者と打ち合わせを行い画面デザインの定義も実施
【言語】JavaScript、TypeScript、Node.js、Java、HTML、CSS
【フレームワーク】Vue.js 3系
【統合開発環境】Visual Studio Code
【開発スタイル】アジャイルとウォーターフォールのハイブリット
【コミュニケーション・情報共有】Microsoft Teams、Zoom
■生成AI開発
【概要】モバイル端末に搭載する生成AI機能開発
音声認識後のテキスト化、テキストの読み上げ機能などの開発
【担当工程】要件確認、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合評価
【言語】Java、Python
※言語ではないが、AIに関する知識(機械学習など)が必要
【バージョン（ソースコード）管理】Git
【使用PC】Windows 11
【開発スタイル】ウォーターフォール
【コミュニケーション・情報共有】常駐作業、会議ツールはTeams/Zoomを使用
【スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる】
当社の評価制度は9段階となっており、年に2回、日ごろの頑張りを評価します。
評価は課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。
その後のフォローアップ面談では評価内容の説明だけではなく、
今後のキャリアプランについても話し合いを行うので、
エンジニア全員が納得のいく体制を整えています！
そんな評価基準のもと、最短1年で次の職級へ昇進できるチャンス！
年齢に関係なく、一定の基準でステップアップさせているため、早期のステップアップも可能です。
実際に、中途入社から30代で課長・部長の役職を手にした方も。
スキルのみならず、着実にキャリアも積める環境です。
【柔軟でイマドキの働き方！安定基盤“だから”実現できます】
幅広い業界の大手企業様と長年の取引実績を持ち、
直近5年の売上増加率も138%と確かな安定基盤を持つ当社。
エンジニアが働きやすい環境を整えています！
★各種休日制度含め年間休日135日！土日祝休みの完全週休2日制
☆フルフレックスタイム制
★20代を中心に、定年間近の社員まで幅広く活躍中
☆離職率7％
★賞与年2回支給
腰を据えて、長期のキャリアを築ける環境です！
【入社後の成長サポート】
■専門分野毎の技術研修
■技術資格取得の支援制度
■入社3年目まで実施されるフォローアップ研修 など
一人ひとりの役職やスキルに応じた研修を定期的に実施しています！
また同期同士で課題を相談し、レクチャーし合う勉強会や
Udemyの補助や外部セミナーを通じた資格取得のサポートもご用意していますので
どなたでも着実に成長できる環境です。
ポイント1＜あなたのキャリアを支える＞ スペシャリストか、ステップアップか...。当社がどちらも手厚くサポート！
□自分のやりたい技術を突き詰めるキャリア
□管理職やプロジェクトを引っ張る存在としてのキャリア
そのどちらのキャリアも叶う！
あなたの目標、カタチにしませんか？
★スキルを極めたい...そんなあなたにはコレ！
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当社では「スペシャリスト制度」をご用意。
AWSやMicrosoftなど、当社が指定した高度な資格を取得することで
年次問わず「スペシャリスト」として認定され、
その分野のエキスパートとしてご活躍いただけます！
また通常の給与の他に、スペシャリスト給も支給されますよ◎
★今よりステップアップしたい...そんなあなたにはコレ！
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独立系SIerとして、上流工程の案件が豊富。
要件定義や設計のスキルを身に付けられるだけでなく、
PLやPM、ITコンサルタントなどのキャリアを歩めます！
★マンツーマンであなたのキャリアをサポート
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「キャリアアドバイザー制度」という、一人ひとりに担当がつき
マンツーマンでキャリア形成を支える制度あり！
仕事や将来のこと以外で先輩に相談しにくいことでも、
気軽な話し相手として適切なアドバイスをしてくれます。
ポイント2希望のキャリア、参画したい案件。全部叶うことが嬉しいです。
サイバーコムへ転職した理由は、キャリアアップをしたかったことが大きいです。以前の職場では、会社によって決められた開発に関わることが多く、自身の目標とのギャップを感じていました。市場価値を上げ、今後も活躍していくにはもっと幅広い技術を身に付ける必要があると感じたんです。当社は通信系や業務系、制御系など、様々な開発をしており、豊富な経験を積むことが可能。希望通り新しいことにどんどん挑戦することができています。また上流工程から関わることが多く、要件定義や設計からテストまでチームで担当できることも嬉しいポイントですね。
ポイント3マネジメントはもちろん、モノづくりの面白さも追及できます。
現在は主任として10名以上のメンバーをマネジメントしています。エンジニアの育成やサポートが主なミッションですが、個人的にはメンバーの育成に加えて、自身の技術力も伸ばしていきたいですね。現在も、保守作業からシステム・webアプリの開発など、複数のプロジェクトに同時に参加しており、日々新しい知見と経験を増やせる面白さを感じています。自分の頭の中で考えたアイデアがカタチになる“モノづくり”ができることは、エンジニアのやりがいですね。また私は中途入社ですが、社内のメンバーにも割と早く馴染むことができ、マネジメント職まで昇進できています。頑張り次第でステップアップが叶うのも当社の魅力です。
ポイント4取材担当者より
創業から約40年、富士ソフトグループの独立系SIerとして、確かな技術力と実績を積み上げてきた同社。エンジニアそれぞれの理想のキャリアを後押しするサポート体制が魅力的だが、社員の働きやすさをフォローする制度も充実している。例えば、曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給していたり、年に2回、9段階にわかれた評価制度のもと、年齢問わず最短1年で次の職級へ昇進できたり。残業も少なめで、役職ごとの研修やフォローアップも用意している。また10期連続で利益増を実現しており、創業年数だけではない確かな安定基盤も同社の強み。取材時には「社員の希望を叶えてあげたい」そんな想いが強く感じられた。「のびのび働ける環境で、自身のキャリアを実現させたい。」そんな境遇の方にオススメしたい求人だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＼フルフレックス！プライベートを大切にできる／ ◆標準的な勤務時間 9:00～17:30（標準労働時間7.5時間／休憩1時間） ※コアタイムなし 【残業について】 月の残業17時間程度と少なめ！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★当社オフィスおよび近郊のお客様先にて勤務 ★あなたのお住まいや希望を考慮します ◆横浜本社 神奈川県横浜市中区本町4丁目34 ◆東京オフィス 東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4階 ◆仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル ◆新潟オフィス 新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル6F ◆名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル 2F ◆刈谷オフィス 愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 4F ◆福岡オフィス 福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＼賞与年2回支給！年収600万円も目指せます／ ◆月給22万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※みなし残業代はありません。残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。） 【実際の給与例】 ■26歳／リーダー／年収480万円（月給26万円） ■30歳／主任／年収590万円（月給32万円） 【賞与について】 ★賞与年2回支給あり！ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■通勤手当（全額支給） ■家族手当 ■社会保険完備 ■厚生年金基金（全国情報サービス産業厚生年金基金に加入） ■退職金制度 ■プレミアムフライデー ■定時退社日 ■育児・介護休業制度 ■資格取得一時金 ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 男女問わず産育休取得実績あり！時短勤務制度もご用意しています◎ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日！／ └各種休暇制度含め年間休日135日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間有給休暇10日～20日 ■夏季休日（3日） ■年末年始休日（4日） ■特別休暇 |
募集背景
創業から45年、通信技術を強みに高い実績を上げてきた当社。独立系SIerとしての信頼を築き、大手企業や官公庁をはじめ、多くの企業と取引を行っています。現在はエンジニアのキャリアをサポートする体制を整え、当社のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集中です！
| 応募資格 | ＼20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中！／ ◆学歴不問 ◆Java、C、Pythonなどいずれかのプログラミング言語で継続的に2年以上の開発経験をお持ちの方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎年齢に関係なく評価される環境でステップアップしたい方 ◎管理職へキャリアアップしたい方 ◎自身のやりたい工程・技術を極めたい方 ◎プライベートも大切にしながら働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サイバーコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応でき るソリューションを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 世東 |
| URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年12月 |
| 資本金 | 399百万円 |
| 売上 | 17,625百万円 |
| 従業員数 | 1,272名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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