正社員
【業務内容】
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
【具体的には】
お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
【将来的には】
同社はとにかく顧客満足度を追求し、ファンを増やすことを目指してきました。
その中で、上記のような担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで、同社のフロント職の仕組みを変革いただける方を求めております。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈想定勤務地〉 ・東京都新宿区 ・横浜市神奈川区 ・札幌市中央区 ・仙台市青葉区 ・名古屋市中区 ・大阪市西区 ・京都市下京区 ・神戸市中央区 ・福岡市中央区 ※希望勤務地優先 〈勤務時間〉 9時00分〜18時00分(休憩1時間) 〈補足〉 ・時差（スライド）出勤制度有 ・休日は電話転送設定可 ・PC19時シャットダウン |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 年収 475～800万円（残業30時間/月の場合） ※上記は想定年収であり、年齢、経験、資格等を考慮の上、決定いたします。 ※入社後、実績を評価し昇給、昇格有（4月） ◆中途入社のハンデはありません 【年収例】 640万円／32歳（総合職：入社5年目） 【月給28万3.000円＋賞与＋各種手当】 760万円／36歳（総合職：入社14年目）【月給40万5.000円＋賞与＋各種手当】 ■加入保険 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■福利厚生 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※公共交通機関に限る 住宅手当：初任地から転勤となった場合は規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ※定年後再雇用制度有り（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 形式ばった座学研修ではなく、より実態に見合ったOJT形式で業務に慣れていただきます。 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他 ※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。 一次受付は24時間365日コールセンターで受付のため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・不動産業界経験者 【歓迎条件】 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅建士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【同社の特徴】 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。 多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、当不動産グループの管理会社である同社だからこそ。 当不動産グループは2014年から6年連続供給戸数全国No.1（不動産経済研究所調べ）を誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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