契約社員
■仕事内容
キャリアアドバイザーとして転職希望の方へのカウンセリング、転職支援を担当いただきます。
人生での重要な意思決定の一つである仕事選びにおいては自分自身の納得感が非常に重要です。
転職先・仕事に求める内容は一人ひとり違いますので、その方にとって最適なキャリアとは何かを考え、
「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針とし、転職活動のサポートをしていきます。
◆新組織：CAP（Career Adviser Professional）について
2023年7月に新設される組織となります（3年満期の有期雇用となり、1年毎に更新を行います）。
未経験から専門職であるキャリアアドバイザーを養成するための職種制度です。
これまでの人事制度とは異なる給与体系、働き方の自由度を叶えることができるポジションとなります。
◆3年満了後のキャリアについて
多数の選択肢からどのキャリアを選ぶか、選択していただきます。
■CAP制度を継続（4年目以降、無期雇用となります）
CAPとして次のステージに進んでいただきます。具体的には、以下の選択肢があります。
・これまでのCAP制度を継続する
・コミッション比率の高いCAP制度へ変更する（コミッションCAP）
・CAPとしてフリーロケーション制度を活用する（日本全国どこに居住していてもOKのフルリモート）
→これまでのCAP制度orコミッション制
・CAP組織の管理職（マネージャー）※出社勤務予定
■職制転換をする
正社員への転換を行いキャリアアドバイザーのスペシャリストや管理職を目指すキャリアもあります
（人事制度がCAPとは異なります）
・従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 詳細・交通 ◆丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ◆半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ◆千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 【転勤の可能性】転勤はありません 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分（77,940円）を含む ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し） ■契約期間 ・1年ごとに更新 ■有期労働契約を更新する場合の基準 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ・その他 ■更新上限：無し ■賞与回数： ◇資格手当 【社内認定資格（CARAT）】 経験年数と実績に応じて受験可能となる社内認定資格です。 ・CARAT（Bronze） 入社1年程度の方を対象とした社内認定資格です。 合格者には月：1.5万円（年：18万円）の資格手当が支給されます。 ーテスト・業務レベル・行動指標の達成などが取得に必要な項目です。 ・CARAT（Silver） 入社2年程度の方を対象とした社内認定資格です。 合格者には月：2万円（年：24万円）の資格手当が支給されます。 ーテスト合格が取得に必要な項目です。 ・CARAT（Gold） 入社3年程度の方を対象とした社内認定資格です。 合格者には月：3万円（年：36万円）の資格手当が支給されます。 ー新人育成や行動指針の達成が取得に必要な項目です。 |
| 休日・休暇 | 【休日】 その他 【年間休日】 122日 【その他の休日休暇】 ・年間休日122日以上 ＜休日＞ ◆年末年始(12/29～1/3) ◆日曜・祝日+土曜or平日シフト制（完全週休二日制） ＜休暇＞ ◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 ◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ・営業、販売で数字を追った経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ■事業概要：同社は、多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する「Human Resource Solution Company」です。中途採用領域、新卒採用領域において、Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を1つの会社で展開している為、様々な顧客（個人／法人）のニーズに柔軟に応えることが可能です。 |
| 代表者 | 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 年1993年7月 |
| 資本金 | 558百万円 |
| 売上 | 17,388百万円 |
| 従業員数 | 786名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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