正社員
掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【近江八幡※転勤無】無機化学・水質分析（ICPなど使用）※正社員／新設ラボ／残業20h程度／独身寮◎
無機分析係の食品、環境、素材に関わる業務全般を行っていただきます。今後、新たにより高精度の分析を行うための増員募集となります。
◆職務詳細
・水質分析（業務の5割程度）使う分析機器：ICPなど
・データ処理及び確認（業務の３割程度）
・業務管理（納期管理、パートへの指示出し、予定調整）
・測定装置のメンテナンス
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆組織構成
パート社員を含め、約40 名が無機分析係に所属しており、担当分けを行い5～10名のチームにわかれて、作業しています。社員の平均年齢は20代後半～30代後半です。
◆当職種の魅力
幅広い分析機器を扱っているため、様々な分析を経験することが可能です。ラボも2022年建ったばかりでとても新しくキレイな環境です。また、こんな分析がやりたいなどの意見を反映し、業務を行うことも可能です。
◆評価体制
年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。
◆当社について
環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。
その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、求人内容の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車・バイク・自転車通勤可 琵琶湖大橋の通行料支給 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社が定める全ての場所】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：家族手当(扶養の配偶者1万円、子供一人毎に5千円) 寮社宅：独身寮、居住期限5年、その他寮規程に基づく 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用：あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ■各種研修(中途社員研修、中間管理職研修、安全衛生研修、技能研修、資格取得支援研修) ■メンター制度 ■OJT ＜その他補足＞ 資格取得奨励制度、作業服一式貸与、健康診断、全社懇親会、表彰制度、各種作業手当、出向手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 基本土日祝休み。有給休暇は入社3か月後に付与されます。 その他夏季休暇、年末年始休暇、育児介護休暇（男性の取得実績あり）、特別休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・食品、環境、材料分析/品質管理のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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