【コムチュアネットワーク株式会社】L01 IT高度運用・構築（主にエンハンス対応等）支援におけるリーダー／サブリーダー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


L01 IT高度運用・構築（主にエンハンス対応等）支援におけるリーダー／サブリーダー


～システム構築から運用・管理まで／成長を続けている独立系SI企業／教育制度・資格支援制度充実／フレックスタイム制～

■概要：
通信業界・公共業界様向けに運用の立上げ・改善～維持管理（エンハンス構築含む）まで担っていただきます。

■具体的な業務内容：
携帯キャリア業界様向けや通信に関わる公共機関様向けに、ユーザー代替による、ユーザー目線での案件リードをお任せします。
PLとしてお客様課題・要求をアカウントSE（課長）と一緒に提案・改善を推進し、運用の立上げ・改善～維持管理（エンハンス構築含む）まで担っていただきます。近い将来、環境に慣れれば案件自体をリードして頂きます。
お客様と一緒になって進めていく機会が多いため、独自のカスタマイズ要求に対しての設計や製作に関わることができ、やりがいだけでなく、ヒューマンスキル・テクニカルスキルとも幅広い知識と高いスキルも身につけることが可能です。

■アサインされた際の就業パターンイメージ（抜粋）
・常駐型案件／サイトリーダーの元、ユーザー代替え要員として、お客様立場になり業務支援を行います。(将来的には、サイトリーダーへ)
（1）ビジネス部門からサービス要件をヒアリングしシステムの方式設計を策定、それをベンダー協業を推進し、サービスリリースから障害対応までを担っていただきます。
（2）お客様の自律（内製）化推進：ベンダー依存削減を目的にベンダーに頼っている構築・維持管理業務を巻き取りを推進していきます。EOLなどのタイミングにてお客様組織内で対応できることを抽出・提案し、ベンダーに頼る部分を削減、お客様組織内での業務対応範囲拡大を推進していただきます。

・常駐型案件／サイトリーダーの元、ベンダー側のエンジニアとして、PJのチームの一員としての活動を行っていただきます。
（1）特定製品を利用し構築(エンハンス対応)含めた維持管理担当を担っていただきます。また、バージョン単位での新規構築部隊からの業務巻取りを行い、維持管理業務の安定を推進します。そのうえで、業務改善を行い、稼働削減を推進し、空工数にて新たな業務巻取りを推進していきます。

■チーム体制：
・チーム（案件数）：20（2023年3月時点）
・チーム規模：最大18名　最小3名

【チーム／組織構成】