【株式会社コーポレート・アドバイザーズ】【虎ノ門】採用・総務（未経験から採用にチャレンジ）その道のプロへ/成長・チャレンジができる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【虎ノ門】採用・総務（未経験から採用にチャレンジ）その道のプロへ/成長・チャレンジができる環境


【急成長中の総合会計事務所/2032年に1000名体制目標/代表直下で会社全体を動かしていくポジション/人事（採用）/残業月30H以内】

■業務概要
2032年までに1000名体制を目標としている積極拡大中の当グループにおいて、総務（庶務）からキャッチアップいただき、ゆくゆくは採用面接・母集団形成～入社後のフォローや新卒採用業務まで、人事としてののキャリパスを歩めます。

■職務詳細
・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等）
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアステップ
まずは総務業務を覚えていただき、徐々に採用業務の割合を増やしていきます。手を挙げれば積極的に他の領域にもチャレンジできる社風です。
将来的には教育・制度設計等に関われる可能性もあり人事としてのキャリア形成もできます。
総務経験２年以上や人材業界営業経験２年以上ある方は是非、ご応募お待ちしております。

■働き方
土日祝休み週休2日が原則ですが、社外イベントなどの場合は土日に出勤していただく場合もあります。※必ず振替休日を取得いただきます。
突発的な呼び出し業務や、出社はございません。
人事チームの平均残業時間は20～30Hが平均。

■同社の魅力
・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。
・本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。
・管理部門から会社全体を作っていくという意識で、スピード感をもって業務に取り組んでいます。

■女性の活躍について
同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。

【チーム／組織構成】