【株式会社三木組】50～60代活躍中【大阪】改修工事管理／出張・転勤・夜勤なし／残業少なめ／１００年以上続く安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


50～60代活躍中【大阪】改修工事管理／出張・転勤・夜勤なし／残業少なめ／１００年以上続く安定企業


転勤・出張・夜勤なし/１００年以上続く伝統企業/大手からの受注多数
再雇用制度あり/残業月３０時間程度

マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の改修工事管理をご担当いただきます。

建具や内装・設備の営繕など小さな補修工事から、大規模改修や設備の更新工事・耐震補強工事など規模の大きな工事まで、種類も規模も様々です。
ひとつの現場に常駐するのではなく、複数の現場を巡回して管理します。移動は社用車にて移動することが大半です。

◆具体的な仕事内容
■業務詳細
建物の外壁や屋上防水・設備・事務所の内装・建具の改修など
営業担当と同行してお客様への提案・説明、工事前の現地調査から工事費の見積・業者発注・工事管理など総合的にご担当いただきます。
【担当エリア】大阪府下になり阪神間がほとんどです。【変更の範囲：なし】

■働き方：
（1）現状４名のメンバーに５人目として入っていただきます。残業時間は月３０時間程度の想定です。
（2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。

■社風：
結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。
また、地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをした後、花火を観賞します。

■組織構成
施工管理の方は現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しております。
8～10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。
（経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属）

■風土
弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】