【練馬建設株式会社】【東京/出張なし】建設施工管理◆残業月10h程/年休124日/内勤者の書類バックアップ有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【東京/出張なし】建設施工管理◆残業月10h程/年休124日/内勤者の書類バックアップ有


【1946年創業の地域密着型の老舗企業/資格支援制度有/出張なし/転勤なし/現場は2名体制/残業10h程度/現場から直行直帰可能/鉄筋コンクリート造、鉄骨造の集合住宅メイン】

■業務内容
建築工事における現場管理をお任せします。
・受発注、データ管理処理、発行に関する業務。
・請求書、経費処理に関する業務。
・関係各所への連絡対応。
・事業関連書類および図面作成業務。
【変更の範囲：無】

■1名あたりの担当案件数
4-5階建てRC集合住宅を1件もしくは1000万程度のリフォームを2-3件担当。

■組織構成
今回配属予定先は、工事部となります。現在、5名(男性のみ)の組織となっています。
1現場2名(1チーム)を基本としており、経験に応じて案件をお任せしていきます。　

■施工実績
・練馬区北保健相談所(公共施設)
・大泉西中学校(公共施設)
・GRANSITE　早稲田(集合住宅)、個人宅など

■一日の流れ(例)
8:00　現場到着、朝礼、現場作業
昼休憩(1h)
現場作業
15:00　書類作成
17:30　現場終礼
18:00頃　帰宅
※残業も月平均10時間程度のためプライベートの時間も充実させることができます。
→残業抑制できている背景として無理な受注をしない安定した経営を目指している事が挙げられます。また、集合住宅系に関しても１案件2名で担当となるので、時間の確保がしやすい事や本社内勤者による書類のバックアップもあります。

■資格支援制度に関して
入社1年目以降、合格後3年在籍する事を条件に「合格時の奨励金と合わせて教材費、受験費用、交通費等を全額会社負担、研修参加日や試験日は出社日として扱う事としております。
現在資格を持っていない方も働きながら資格取得を目指すことができます。

■当社について
当社は、1946年（昭和21年）11月、練馬区政発足の半年前に練馬区小竹町の地での創業以来、昭和・平成・令和と世代を超えて、弊社の経営ビジョンでもある「豊かな暮らしの実現」を目指し、地域に根差した建設事業を取り組んで参りました。
「お客様」や「協力企業」と共に成長していく為にもコミュニケーションを円滑にし、お引き渡し後の保守・アフターサービスのご提案をおこなっております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】