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【株式会社ウィルグループ】【リモート可】DX推進マネージャー◆東証プライム上場/2023年度の売上1,439億円超【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ウィルグループ 求人更新日:2024年5月9日 求人ID:36051636
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【リモート可】DX推進マネージャー◆東証プライム上場/2023年度の売上1,439億円超


<リモート可/人材ビジネス領域で事業拡大中/海外展開を含め連結で50社の企業グループ/有給取得率74.4%/育休復帰率100%>

■業務概要:
ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進をお任せします。

■業務詳細:
◎ITに係る中長期的な計画の策定と推進
◎IT予算計画の策定と管理
◎システム導入計画・結果についての評価・管理
◎システム の新設・改訂に係る企画・立案
◎IT関連基準および規程の管理
◎外部委託先への年間委託計画の策定や実績管理・評価
◎経営課題の特定と解決の方向性の提案
◎業務プロセス改革のIT支援

■組織構成:
【IT戦略 本部構成】
◎IT戦略部:自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進
◎システム開発部:自社で利用する顧客管理・営業管理システムの開発、業務改善
◎システム管理部:ITインフラ管理(ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア)、ヘルプデスク(社内からのシステム問合せ対応)、アカウント管理、運用保守
【本部内 役職構成】
上記3部門、正社員のみで15名程が在籍。(常駐ベンダー含めると30名程)
※20代後半~50代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。

■当社について:
株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。2023年度の売上は1,439億円超、従業員数約6,200名、グループ会社50社(国内:16社、海外:34社)を抱えています。
【ミッション】
個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ
ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのために私たち自身が成長し続け、個と組織を生き生きとポジティブに変革する存在でありたいと考えています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与は本採用時と同額
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線/中野坂上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
■最寄り駅:東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線、中野坂上駅「1番出口」より、地下通路で直結。徒歩約3分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~

<月給>
500,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与:年2回(入社時期による)
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円/月)
住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
社会保険:各種社会保険完備※入社初日に加入

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度)
■チャレンジ公募制度
■WIP(イントレプレナー育成制度)

<その他補足>
■慶弔手当
■結婚祝い金
■出産祝い金(10万)
■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断年1回
■インフルエンザ予防接種年1回
■在宅勤務制度
■短日・短時間勤務制度
■各種報奨金(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
■キックオフミーティング
■達成会/表彰ディナー
■サークル活動
■社内相談窓口 など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※会社カレンダーによる
■休暇:GW、夏季、年末年始、誕生日、弔辞、出産立会、結婚特別、介護/育児

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT全体構想、設計力
・IT投資判断、見積り力
・交渉、調整、段取り力

■歓迎条件:
・コンサル/SierでのPM/PMO経験
・RFI/RFPなど評価選定プロセス経験
・事業会社の情報システム部でのマネジメント経験
・全社横断プロジェクトのマネジメント経験
・予算作成力(P/L、B/S、C/F)
・チームマネジメント力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ウィルグループ
所在地 〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2
ハーモニータワー27F
事業内容 ■事業内容:
セールスアウトソーシング、コールセンターアウトソーシング、ファクトリーアウトソーシング、介護ビジネス支援、海外HR、スタートアップ人材支援
代表者 取締役会長/池田 良介
URL http://willgroup.co.jp/
設立 年2006年4月
資本金 2,089百万円
売上 118,200百万円
従業員数 4,845名
平均年齢 34.3歳
主要取引先 -

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