正社員
掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)
脱炭素・省エネコンサルタント／上流プロジェクトマネジメント／2022年4月立上げ新部署 ※パーソルG
2022年4月より全体のサービス・事業設計・企画から始まり事業実証・営業フェーズへ移行しています。主なサービスとして「GHG排出量算定支援」「脱炭素・GX化支援コンサルティング」「脱炭素領域に関する研修／リスキリング教育」を立ち上げ、事業の最大化と実績を作っていくフェーズです。多くのご要望に応えるべく、「脱炭素コンサルタント」「上流プロジェクトマネジメント」「省エネコンサルタント」職を募集しております。
【具体的な仕事内容】
・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定
・顧客の個別課題に対する現状分析、解決策の提示・実行
・顧客の課題解決を導く最適なサービスの企画、戦略や方針の策定、実行
・Scope1、2、3でのCO2排出量の収集、見える化、分析、削減に向けた施策の検討、認証取得支援、実行
・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング
・関連省庁や関連団体との折衝
・将来的なサービス展開の企画（プラットフォーム型、ファシリティ・設備一体型、付加価値サービス型など）
【具体的なプロジェクト例 】
◆GHG排出量算定支援…排出量算定ツール導入支援／データ収集、算定プロセスの構築／Scope3 排出量算定等に係る実行支援
◆脱炭素コンサル…中小企業向けSBT（企業における温暖化ガス削減目標）認定取得支援／カーボンオフセット実行支援／脱炭素コンサル企業向け業務支援
◆脱炭素研修…社員向け脱炭素研修／脱炭素領域へのリスキリング研修／研修体系の構築、運用支援
■ミッション：
今回募集させていただくポジションは、脱炭素に対する認知度や不明点が企業として多い中、CN活動に対して付加価値を上げるサービスにすることが求められます。プライムユーザー企業、国策や脱炭素を実証する官公庁・自治体・民間、システム開発ベンダーを巻き込みながらエネルギー業界とビジネスを推進。弊社の強みでもあるアウトソーシング領域の支援やPMO領域、環境支援の実績を活かしながらビジネスをアウトソーシング化し、PERSOLグループに派生していきます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※赤坂オフィスのほか、顧客先に常駐し支援する案件もあります。※赤坂オフィス勤務とリモートワークのハイブリット勤務を想定しています。 ＜転勤＞ 当面なし ※希望のキャリアパスや他プロジェクトの状況に伴い、異動や変更となる可能性があります ※転勤は当面ありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 536万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間20時間を含む／月を想定した年収額 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当 ■賞与・昇給：人事評価制度に基づき賞与・昇給額を決定。※年2回支給（夏季：6月、冬季：12月に支給） ※賞与支給対象期間末日において、勤続6ヶ月未満の者は、その期間における在籍月数に応じて支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 社会保険：健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、団体長期障害所得補償保険全員介入 ＜定年＞ 60歳 延長雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツあり ■資格取得インセンティブあり ＜その他補足＞ ■時間外手当（1分単位で支給）・役職手当 ■表彰インセンティブ ■結婚祝金、出産祝い金、災害見舞金など ■健康保険組合（保養所、法人向けレジャー、宿泊施設、スポーツクラブ補助など） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■住宅ローン優遇制度 ■複業可 ■時短勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年2回会社が定める土曜出勤日有／社員総会・キックオフ、夏季（5日）、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、産前特別休暇、育児休暇、子供の看護休暇、生理休暇、弔事休暇、介護休暇、災害休暇、公傷休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： エネルギー・脱炭素化、サスティナビリティ推進に関する何かしらの経験（事業会社やコンサルファームなど立ち位置は不問） 例）経営企画・事業戦略・事業企画・サービス企画・広報・IR・再エネ導入や高圧電力のコンサル官公庁折衝などの業務経験等 ■歓迎条件： 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・エネルギーや環境領域でのコンサルティング、調査／分析／資料作成の業務経験 ・エネルギーマネジメントに関する業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
| 事業内容 | ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 |
| 代表者 | みなし |
| URL | https://www.persol-pt.co.jp |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 45,875百万円 |
| 従業員数 | 5,727名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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