正社員
店長候補としてまずは、心をこめてお客様をお迎えし、おいしい料理を提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでください。
店舗オペレーションを習得し、その後シフト管理やアルバイト採用などをになっていただきます。とにかく大切なのは、お客様に感動していただくお店作りに力を注ぐこと。
店舗数は国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがあります。
入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。会社と一緒に自分も成長できる環境です！
＊経験者は優遇します。
【具体的な仕事内容】
・キッチン、ホールを通じてお客様に満足、感動いただけるサービスの提供
・食材や備品の発注
・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ●東京都内各店舗 ●神奈川県内各店舗 ●大阪府内各店舗 ●兵庫県内各店舗 ●京都府内各店舗 ●滋賀県内各店舗 ●奈良県内各店舗 ●和歌山県内各店舗 ●島根県内各店舗 ●鳥取県内各店舗 ●岡山県内各店舗 ●広島県内各店舗 ※お住まいと希望を考慮して配属を決定します。 ※転居を伴う転勤の無い勤務形態も選択可能です。 ※UI ターン歓迎 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：400万円~550万円 ・月給：27万円~44万円 ・賞与回数：2回 ・昨年度賞与実績： ・インセンティブ：あり ・業績賞与別途 ・予算達成インセンティブ（年2回 最大80万円、評価業績による） ・一時見舞金（今年度は最大実績50万円を支給。職位による。） ・残業手当（1分単位で全額支給） ・深夜手当（1分単位で全額支給） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報：月間 9～10日休み ・誕生日休暇 （本人・配偶者） ・結婚休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇（半期に5連休以上の取得も可能。） ☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ☆産休・育休取得実績あり ☆現在活躍する店長・ＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています 〈福利厚生・諸手当〉 社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、住宅手当、交通費支給、社会保険完備、資格手当、持株会制度、社員割引制度、資格取得制度、退職金制度 補足情報：・確定拠出型年金制度 ・車両購入費用貸付制度（年利0.5%という低金利で利用可能） ・従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ・慶弔見舞金制度 ・マイカー通勤OK ・食事補助（店内全メニュー半額） |
| 応募資格 | ●学歴不問 ●業種未経験者OK ●調理経験なしOK あれば歓迎いたします。 情熱と意欲と意欲を持った人柄を重視して採用します。 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策（国の施策を活用しようとする場合に限る）の対象となる者に限定して募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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