正社員
【職務概要】
全国の商工会議所との強い繋がりを強みとする同社において、経営者に対して経営課題解決に関する営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：仙台商工会議所・商工会議所会員の中小企業
■何を：営業戦略・組織マネジメント
■手法：メインクライアントである商工会議所に常駐し、
商工会議所が提供しているサービスの提案を、法人企業へ行います。
※提案例：企業販路拡大のためのソリューションや、福利厚生サービス等
具体的には・・・
中堅・ベンチャー・地方自治体など多岐にわたるクライアントの経営戦略・マーケティング・営業・組織マネジメントなど数多ある経営課題に対し、同社のもつ多岐にわたるノウハウを用いて共に現場で汗を流しながら事業成功に導きます。
商工会議所の営業として提案していくため、受け入れられやすく、企業にとってはフラットな形で意見が聞けるというメリットがあります。基本的には経営者への提案活動になるため、年間に商談する経営者の数は業界や規模を問わず相当数にのぼります。目安、9割は経営層への提案です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区本町2-16-12 仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～500万円 月給制：月額225000円 賞与：年2回（合計月給4か月分目安）＋特別賞与（半期インセンティブ） 昇給：年2回（高評価の場合） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件に変更なし) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当全額支給、社員旅行 他 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇（入社日より3日／入社半年後10日）、年末年始 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業（法人・個人・商材問わず）もしくは販売経験をお持ちの方 ※体系化されたソリューションを持つ同社では 経験よりマインドや素地を重視した採用をしています※ 【尚可】 ・中小企業経営者への営業経験が豊富な方 ・スピード感を持って数多くの業務をこなしてきた経験がある方 ★‐‐‐‐‐こんな方を歓迎‐‐‐‐‐★ 中小企業の経営課題解決を通じた地方創生やノウハウを自ら学ぶことで高い次元でビジネスパーソンとして成長したい方、歓迎します！ 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブラフマン・アンド・エス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区海岸2-1-18 高丸ビル5階 |
| 事業内容 | 【事業内容】営業コンサルティング、営業アウトソーシング、事業開発支援、人材開発支援、地域活性化支援 【会社の特徴】リクルート出身社長が2008年に起業した営業コンサルティング会社です。「営業コンサルティング」「営業アウトソーシング」「事業開発支援」「人材開発支援」「地域活性化支援」の5事業を中心に展開しています。 組織課題解決のため営業アウトソーシングからマーケティングマネジメントまでワンストップで提供しており、顧客先に常駐して業務改善を行っています。 ≪代表取締役紹介：田中 覚≫京都大学卒業後、リクルート入社。その後、セレブリックス創業メンバーとして参画し大証ヘラクレス上場を果たす。退職後、同社を設立。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.brahman-s.com/ |
| 設立 | 2008年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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