正社員
あなたのスキルに合わせたシステム開発プロジェクトをお任せします。
≪アサイン体制は？≫
案件は関西で常時300案件以上、東北で常時200～300件と多数。
豊富な案件の中から、あなたの経験やスキル、将来のキャリアへの希望を考慮して調整します。
「リモートワーク併用の案件がいい」「スキルアップできる案件がいい」などの希望を遠慮なく聞かせてください！
上流から下流まで様々な工程の案件があるので、ゆくゆくは上流工程にチャレンジすることも可能です◎
≪始めやすい案件からお任せ！≫
最初は、なるべく先輩と一緒に参画できる案件を調整。
お客様ともしっかりと連携を取り、お客様先で研修を行います！
まずは先輩の業務サポートからスタートすることも可能です。
★直請け案件4～5割！受託案件や自社開発も増加中
★その他にも、不明点や不安なことがあれば、面接時にお気軽にご相談ください！
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
★リモート案件多数
【工場関係】
・生産管理システムの開発
・製品検査システムの開発
★自動化、省力化に伴い需要大
言語：TypeScript、Angular、Java、JavaScript、C# 他
環境：Windows、Linux、Oracle、SQLServer、MySQL 他
【小売関係】
・卸売業者向け在庫管理システムの開発
・レジシステム、発注予測AI開発
★自動化に伴い安定性大！
★店舗の表面からバックヤード側まで様々なシステムの開発に携わることができ、身につくスキルが多数
言語：Flutter、Java、.NET、C#、Python 他
環境：Windows、Oracle、SQLServer 他
【プライム案件】
・産業用装置の開発（半導体製造装置・自動機）やOA機器の開発（アプリ開発や組込み）
・社内システム(作業工程管理システム、海外展開)の開発
★大手メーカーの依頼が多く抜群の安定性
言語：Java、C#、C、C++、Python 他
環境：Windows、Linux、Oracle、SQLServer、MySQL 他
【大規模案件】
・某大手メーカー（従業員800名以上）内の全システム刷新
古いシステムの調査や言語の書き換え、機能追加から新規システムの開発まで、COBOL→JAVA化もあれば、C#やPythonの開発もあったりと、ボリューム満点の案件。現在進行中！
【珍案件】
・統計学による占いの精度を高めるためのAI開発
※その他、医療関係や地元・自治体関係など多数！
【働きやすい環境があるから4年間の定着率は94％！】
◆リモート併用案件9割・フルリモート4割
◆有給取得率97％
◆9連休が年2回あり(夏・年末年始)
◆12連休を取得したメンバーも
◆年間休日125日
◆残業月20時間以内
◆週報の提出義務なし
など、安心して続けられる環境を整備。
自分の時間をしっかりと取れるので、趣味を楽しんでリフレッシュしたり、資格取得のための勉強をしたり…と有意義に使えます！
【還元率8割超！9割以上が年収アップを実現しています◎】
当社では、案件単価の80％超を社員に還元。
◆福利厚生は全員が利用できるものだけを厳選
◆内勤を必要な人数に抑え、人件費を削減
こうした取り組みにより、コストを減らすことによってエンジニアに多く還元できるような仕組みを作っています！
その結果、当社に入社したエンジニアの9割以上が前職を超える収入を実現。
また、個人の希望に合わせて月給制・年俸制を選べる制度もご用意しています◎
【身につくスキル・キャリアパス】
技術を極めるスペシャリストやマネジメントに携わるPL/PMなど、エンジニア一人ひとりの意思を尊重したキャリアを応援。
「まだ今後のキャリアに悩んでいる」という方も、業界の市況感やあなたの得意に合わせて、一緒にピッタリのキャリアを見つけていきましょう！
【入社後の成長サポート】
2週間～1ヶ月に1回、営業との1on1を実施。
いつも現場で頑張っているエンジニアに少しでも息抜きしてほしいとの想いから、カフェで話したり、雑談を交えたりしながら行っています。
日々の業務の悩みはもちろんのこと、キャリアの相談も気軽にしてください！
エンジニア一人ひとりに合わせてフォローするために、「リモートワークだから電話やWeb会議でやろう」「今は充実しているから頻度を少なめにしたい」など、柔軟に対応しています！
ポイント1業務の疑問点からスキルアップ、キャリアまで… 先輩エンジニアと営業の両方がサポート！
当社では、40代～50代の方も大歓迎！
実際に、50代で入社したエンジニアも活躍しています。
★先輩・営業によるサポートあり★
最初は、なるべく自社のエンジニアと一緒に参画できるように案件を調整。
まずは、先輩の業務のサポートや始めやすいお仕事から始めましょう！
お客様とも連携を取っており、お客様先で研修を実施することも可能です。
こうした現場でのサポートだけでなく、営業との1on1も実施。
日々の悩みからスキルアップ、キャリアの相談まで気軽にできます！
★資格取得支援も充実★
基本情報技術者・ITIL・CCNAをはじめとした
約20種類もの資格取得をサポート。
受験費用の一部または全額を会社が補助します！
このような手厚いサポート体制を整えているのは、
年齢やスキルに関係なく、エンジニア一人ひとりが
長くイキイキと働ける会社でありたいと考えているから。
自分らしく働ける環境を選びませんか？
ポイント2給与も案件も、エンジニアの希望を尊重してくれる会社です！
前職では社内システムの開発に携わっており、収入アップを目指して転職活動をしていた私。当社は、私のスキルに合った案件や適正な収入をストレートに教えてくれたので、納得した上で入社できました。実際に、入社後は前職よりも大幅に収入がアップ。その後もスキルの向上に応じて、着実に給与を上げられています！また前職の経験を活かしながら、ユーザー向けのシステム開発にチャレンジできたのも嬉しいポイント。担当の営業さんが相談に乗ってくれるので、安心して新たな挑戦ができました。給与面も技術面も何でも遠慮なく話せて、希望が叶えられるようにサポートしてくれる環境です！【2022年入社・S.Y】
ポイント3地元でキャリアの可能性を広げられました！
地元で働き続けられる職場を探していた時に、出会ったのがフロンティア。希望しない転勤は100％ないと聞き、じっくりと腰を据えて働きたかった私にはピッタリでした。入社後に印象的だったのは、営業さんがエンジニアのキャリアや市場価値の上げ方にとても詳しいこと。前職ではJavaがメインでしたが、入社してすぐにC#やPythonに携われる案件を勧めていただき、スキルの幅が大きく広がりました！そして今では、PMも任せていただけるほどに。同時に、受託開発案件の拡大というやりがいのあるミッションにも携われています。地元でここまでエンジニアとしての可能性を広げられたことに、自分でも驚いています！【2021年入社・S.T】
ポイント4取材担当者より
取材で印象的だったのは、なんといってもエンジニア想いの社風。例えば、案件はエンジニアの希望に沿って決定。定期的に営業担当と面談を行い、キャリアの相談から、一人ひとりに合った案件の紹介までしてくれるのだそう。また、万が一残業が多くなってしまいそうな場合は会社がお客様先と調整。案件によって多少変動はあるものの、どの案件に参画しても、ワークライフバランスを大切にできるとのことだった。さらに驚いたのは、8割以上という還元率の高さ！まさにエンジニアにとって理想の環境が整っていると感じた。このような手厚い制度・環境において一貫しているのは“エンジニアに安心して長く働いてほしい”という想い。ここまでエンジニアを大切にしている同社であれば、エンジニアとしてのキャリアをもっと充実させられるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間） ※時間はプロジェクト先により異なる場合があります 【残業について】 ワークライフバランス重視の働き方ができるように、しっかりと調整しますので、万が一業務過多になりそうな場合は遠慮なくご相談ください！ また、「残業が多くてもいい…むしろ残業代で稼ぎたい」という意思も尊重します。 いずれも、会社が無理強いすることは一切ありません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件9割！フルリモートワーク案件多数 東北エリア・関西エリアのクライアント先での勤務となります。 【配属先】 ◆大阪本社 大阪府大阪市西区新町1丁目5番7 四ツ橋ビルディング4F ◆仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-1 HF仙台本町ビルディング5F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆大阪本社 市営地下鉄四ツ橋線「四ツ橋駅」直結 ※大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」・堺筋線「長堀橋駅」に地下街で接続 ◆仙台オフィス JR東北本線・常磐線・仙山線・仙石線「仙台駅」より徒歩10分 仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★転職者の9割以上が年収アップを実現！(前職給与を最大限考慮) ★月給制または年俸制を選べます ◆月給の場合：25万円～50万円＋賞与年2回 ◆年俸の場合：384万円～800万円(12分割して月々支給) ★月給制の場合、賞与は年平均4ヶ月分支給！中には6ヶ月分を手にした社員も ※残業代は全額別途支給いたします ※試用期間2ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※経験・スキルを考慮の上で規定により優遇します 【実際の給与例】 ◆年収720万円／35歳／SE・PG／経験9年 ◆年収560万円／30歳／SE・PG／経験6年 ◆年収400万円／24歳／PG／経験2年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆昇給年1回(一回の昇給で4万円UPの実績あり) ◆賞与年2回※月給制の場合/支給額は本人の実績による (実績：平均4ヶ月分/中には6ヶ月分を手にした社員も) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆出張手当 ◆住宅手当 ◆退職金制度 ◆結婚・出産・入学などの祝金 ◆資格取得支援※基本情報技術者/LPIC/ITIL/CCNAなど ◆借上げ社宅制度 ◆エンジニア紹介報奨金 ◆U・Iターン支援(引越手当※規定あり) ◆定期健康診断 ◆社内交流会 ◆屋内禁煙(プロジェクト先の規定に準じる) |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏季休暇(実績：9日) ◆年末年始(実績：9日) ◆有給休暇 ◆慶弔・祝事休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
機電分野・IT分野それぞれに特化したアウトソーシングサービスの提供している当社。2010年の設立以来、右肩上がりの業績を継続しています。今回は、更なる組織拡大のための増員募集。当社で理想の働き方やキャリアを実現しませんか？
| 応募資格 | ≪40代～50代も多数活躍中≫ ◆学歴不問 ◆システム開発の経験をお持ちの方 ★経験1年未満の方もOK！言語不問 ≪こんな方にピッタリ≫ □サポート体制が整っている環境で働きたい □収入アップを叶えたい □ワークライフバランスを整えたい □スキルアップがしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フロンティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6014 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 営業支援サービス マーケティングサービス 営業コンサルティングサービス 異業種交流会 企画、運営 |
| 代表者 | 水島 正彦 |
| URL | https://frontier-gr.jp/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 55,300百万円 |
| 従業員数 | 258名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日本郵政 シンバホールディングス 株式会社ディスパーク ヤマト運輸 佐川急便株式会社 アクアクララ株式会社 株式会社メイコウサポート 入江運輪倉庫株式会社 ビーカーゴワークス株式会社 株式会社エイチーム 株式会社ジャパンクイックサービス 株式会社毎日新聞社 ヤマト運輸株式会社 株式会社JPロジサービス スターフェスティバル株式会社 オリックス株式会社 |
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