正社員
営業活動とエンジニアのマネジメント業務の
二つをメインにお任せいたします！
【営業活動】
エンジニアが入るプロジェクトを見つけて、アサインすることがお仕事です。
約90％が既存クライアントなので、新規営業は少なめ。
《お仕事の流れ》
STEP1：クライアントへアポイントを取る
STEP2：商談し、案件を獲得
STEP3：適切なエンジニアに案件を紹介
STEP4：エンジニアと会社が面談し、契約を結ぶ
アサイン後もフォローを続け、マネジメント業務に移ります。
【マネジメント業務】
企業とエンジニアの間に立ち、窓口としてエンジニアをサポート。
今のプロジェクトに対する悩みや、今後のキャリアのことなど
気持ちよく働けるようにマネジメントします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験からでも活躍しやすい環境です！】
基本的には先輩社員や代表がOJT形式で研修を実施。
アポイントの取り方や、話し方、情報収集の仕方をレクチャーしていきます。
また、先輩の営業活動に同行訪問も実施することで、
実践的なスキルが身に付けられるはずです！
さらに、元営業マネジメント職に従事していた講師の研修を実施。
営業活動のノウハウをプロの営業マンから学ぶことが出来ますよ◎
【大幅な収入アップが目指せます！】
当社のインセンティブは純利益の15％を営業に還元。
1件につき約1.5万円～2万円程度が多く、
案件単価が高くなればなるほど金額もアップします！
担当エンジニアが増え、高単価案件を獲得すればみるみる収入は増えていくはず◎
月収70～80万円を超えるメンバーも複数います。
また、過去最高額では月給250万円になったメンバーもいるほど！
ポイント1案件獲得だけじゃない、エンジニアをサポートすることで 自身の収入がアップする一石二鳥の営業職！
ただ営業活動をして数字を上げていくだけではないのが当社の営業職。
エンジニアのマネジメントも担当することが特徴です。
エンジニアの業務状況や仕事への悩みなども
キャッチアップしてサポートしていきます。
そのため、営業職の経験よりも人に寄り添う気持ちが大切なんです。
未経験の方に向けて安心の研修制度をご用意しているのでご安心を！
先輩社員がOJT形式でマンツーマンで教える他、
代表自らも営業活動のコツをレクチャーします。
さらに、しっかりと収入アップも目指せるのが嬉しいポイント。
マネジメントを通じてスキルアップをサポートすると、
エンジニアの市場価値が上がり、高単価な案件へアサインできるように。
純利益に対してインセンティブを支給しているため、
エンジニアの成長が自身の収入アップに繋がります。
実際に月給が80万円を超えるメンバーも！
エンジニアにとっても営業にとっても
嬉しい好循環が生まれることが当社の特徴です。
ポイント2当社の社風をご紹介します！
当社の平均年齢は27歳で若い世代が中心となって活躍しています。営業チームも若手が多く、収入アップを目指して奮闘しているメンバーが多数！しかしノルマはないので業務に追われて、身も心も疲れてしまうことはありません◎熱血体育会系な雰囲気ではなく、比較的落ち着いた雰囲気も特徴です。また、社員同士の距離を縮めるために、一年に一度は社員懇親会を実施しています。代表の「社員みんなと話したいから」というシンプルな理由がきっかけで生まれたこのイベントを通じて帰属意識が自然と高まるはずです！
ポイント3ワークライフバランスを大事に働けます！
◆年間休日125日＆土日祝休み
◇残業月平均10時間未満
◆産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
◇昇給タイミングに制限なし（最大1年で5回昇給実績あり）
◆専属のプランナーによるライフプランアドバイス制度
ワークライフバランスを大事にできる環境だけでなく、
様々な側面から社員をサポートしています！
ポイント4取材担当者より
今回でお話を伺ったのは代表を務める力氏。取材を通して印象的だったのは“社員を想う気持ち”だ。社員の働きやすさを実現するために、福利厚生はもちろん、マネジメント制度を整えている。いつでも社員の不安や悩みをキャッチアップできるような環境にすることで、働きやすい環境を実現しているのだとか。2023年の設立から間もないながら、安心できる制度ばかりが整っている。また、平均年齢27歳と若手が中心に活躍している同社。今回募集するエンジニアも営業もどちらも未経験歓迎だ。新しいキャリアを築くなら、今がチャンスだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクトにより変動する場合あり 【残業について】 月平均で10時間未満と少なく抑えています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分 ■東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩3分 ■東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ■月給20万円以上+スキルアップ成果給+各種手当 ※試用期間：1～3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） ※上記には月7hの固定残業代(1万円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。 【実際の給与例】 30歳/入社7年目/一般：35万円/年収420万円 35歳/入社2年目（経験9年）90万円/年収1080万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給制度あり（管理職面談／アピールチャンス） ■ライフプランアドバイス制度 ■エンジニアマネジメント制度 ■技術相談窓口整備（ベテランエンジニアが対応／Slack活用） ■リファラルリクルーティングボーナス（7万円～要相談） ■IT交流会・ITイベント参加助成金制度 （例：ものづくりワールド（東京）参加費負担） ■導入研修 ■IT講師手当・昇給制度 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■時間外・深夜・休日等各種手当 ■交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰） ■IT資格取得サポート制度（資格手当・推奨資格取得昇給） ※資格取得費用全額負担 ■講師講習会・学習相談・学習環境（交通費負担） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日！／ ■完全週休2日制 （土・日）※プロジェクト先によりシフト制の場合もあり ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ※プロジェクトにより変動する場合があります。 |
募集背景
2023年3年に設立され、今年で2年目を迎える当社。業績は右肩上がりで順調に伸びています！今後、さらに会社を成長させていくために新たなメンバーを募集することになりました！
| 応募資格 | ＼正社員デビューの方も歓迎！／ ■未経験・第二新卒OK ■過去の経験・知識・学歴も一切不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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