正社員
【職務概要】
クラウドERPで事業を拡大する同社にて、SAP S／4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。
ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。
【職務詳細】
・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施
・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成
・担当領域のパラメータ設定を実施
・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成
SAP社とPE Sell及びPE Serviceのパートナー契約を取得。プライム案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ同社で、S／4HANA Cloud の導入を経験したい方を歓迎します。
★☆★案件例★☆★
・総合電機メーカー、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、総合商社、医療機器メーカー、大手物流企業など
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 各線「秋葉原」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、各種社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会制度、慶弔見舞金 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（所定労働時間7時間30分）、コアタイムなし 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土日祝、有給休暇10日～20日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、研修休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SAPに関する以下経験、及び他ERPに関するご経験（年数不問） ＜導入コンサルティング、プリセールス、設計開発、運用保守、トレーニング、利用ユーザー＞ 【尚可】 ・SAP認定コンサルタント ・会計、調達、販売、生産いずれかの業務知識または、ABAP設計開発の経験 ★☆★キャリアアップ★☆★ ・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。 ・S／4HANA Cloud デモ環境、S／4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イデア・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F |
| 事業内容 | ■企業概要 ERP・クラウドソリューションに強みを持つコンサルティング・システムインテグレータ(プライム市場上場/富士ソフトグループ企業) ■同社の経営理念 「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を経営理念として掲げ、市場・顧客ニーズの変化に対していち早くクラウドビジネスへの注力を行う等、顧客のビジネス・満足度の最大化に向けてチャレンジング且つ積極的な事業姿勢です。 ■事業内容 ・ERPを中心としたコンサルティング及びシステムインテグレーションサービス ・ERPクラウドを用いた顧客の事業継続・海外展開支援サービス 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 浩一 |
| URL | http://www.ideacns.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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