正社員
デジタルビジネス部門のプロダクト開発部では、オープンポジションとして、社内SEとして活躍いただける方を募集します。
プロダクト開発部は、全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社がありますが、担当グループを分けて専門的に対応する体制をとっています。
■プロダクト開発部
・営業システム１グループ（事務領域担当）
・営業システム２グループ（エンジニア・製造領域担当）
・営業システム３グループ（メディカル・社内業務担当）
・基幹システムグループ （契約・請求・給与保険担当）
・webサイトグループ （WEBサイト全般担当）
入社後、まずは１つのシステム（もしくは、webサイト）を担当し、そのシステムを通じて担当事業の理解を深めていきます。経験を積むことで、担当システムのより大規模な改修を手掛けたり、関連するシステムも担当するなどして、自身の担当領域を広げてもらいます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア JR各線「秋葉原」駅 中央改札口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：501万～840万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限3万円）、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム7時～22時） ※標準労働時間7 時間半／月 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日（閏年は126日）】 ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ・社内SEとして自社システムの開発経験3年以上 ★組織構成★ デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点）常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用／保守を行っています。 ★自由な働き方が実現可能★ コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
| 事業内容 | ■概要： 持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.staffservice.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 278,100百万円 |
| 従業員数 | 4,229名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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