正社員
■当社のコンセプト■
ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、単価を上げる事で給与を上げる。
＊＊＊上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長＊＊＊
★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富
★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能
★案件は中規模～大規模が中心
★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能
★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々
小規模案件では学べない事が多いという観点から、30人月(5名チーム×6ヶ月)～120人月(20名チーム×6ヶ月)で数千万円～数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。
＊＊＊PM・PLとしてのレベルアップを実現したいあなたへ＊＊＊
プロジェクトの規模によって、PM・PLとしての動きは大きく変わります。特に、複数のステークホルダーとの連携・調節やメンバーマネジメントなどはある程度大きなプロジェクトでないと磨けないスキルです。
★当社でお任せする案件は、比較的大きなプロジェクトが中心！PM・PLとしてのレベルアップにも繋がります！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
＊＊＊プロジェクト例＊＊＊
◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援
◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム
◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト
◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発
◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト など
【開発環境・業務範囲】
＊＊＊技術スタック＊＊＊
言語：Java(Spring)、Ruby、Go、PHP(Laravel)、JavaScript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、Swift・Kotolin、C# など
DB：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite など
クラウドサービス：AWS、GCP、Azure など
プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX など
その他ツール：Teams(社内)、Slack、Redmine、ChatWork など
＊＊＊開発言語別の案件例＊＊＊
===GO言語===
◆不動産SaaSシステム開発(フロントエンドはReact、Redux)
◆求人マッチングサービスシステム開発
◆クルマのサブスクサービスシステム開発 他
===Java===
◆大手不動産管理会社におけるERP開発
◆アプリケーションのサービス開発
◆スマホ決済サービス開発
◆HRtech Webサービス エンハンス開発 他
===Python===
◆Pythonによる基幹システム構築
◆医療クラウド開発
◆業務システム刷新支援
◆ECプラットフォームの開発支援業務
◆公式アプリ開発サービス サーバサイド開発 他
★当社では「開発言語ごとのチーム制」を導入しています
★上記はほんの一例です
【★全国募集★フルリモートなのでご自宅で勤務出来ます！】
よい収入を得る事は、安定した人生を送る上でとても大切です。エンジニアがスキルアップすれば会社の業績も伸びで行きますので、個々の収入にしっかり還元しています。
その上で、時間や場所も同様に大切だと思います。だから、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えています。子育て中の社員10名、既婚者17名は45名というSES企業では異例の数字も、当社の安定した環境の証です。
社員の生活基盤を守りたいという安定企業としての発想と、柔軟にアップデートしていこうというベンチャーマインドが正しく共存している。それも当社の魅力だと自負しています。
【単価ベースの給与査定＆案件情報全公開。あなたの希望年収は？】
詳細設計～/案件単価75万円⇒年収550万円
基本設計～/案件単価85万円⇒年収650万円
要件定義～/案件単価95万円⇒年収760万円 など
上記はほんの一例ですが、案件単価ベースの給与体系のイメージとして記載させていただきました。ちなみに当社では多くの転職者が収入アップを実現していますし、100万円以上の年収アップも珍しくはありません。多くのエンド・大手SIerの商流の浅い案件を受注している当社ならではの好待遇です。また、エンジニア一人ひとりに単価を含めた案件情報を開示していますので、具体的な目標設定もしやすいはずです。
【身につくスキル・キャリアパス】
***これからPM・PLを目指したいという方も歓迎します***
要件定義・基本設計など、まずはあなたの経験に合わせた業務からお任せします。エンド直取引案件や大手SIer案件といった商流の浅い案件が中心ですので、上流エンジニアが積極的に活躍出来る環境です。PM経験がある方はもちろん、開発経験を持つPM志望の方も、上流工程の経験を積み、ゆくゆくは新規プロジェクトにも参画していただきたいと考えています。
また、今後もプライム案件メインの受注スタイルで、最適なDXソリューションを提供する経営体制をさらに進化・深化させていきますので、新しい部署の立ち上げなど会社を成長させていくやりがいを感じるシーンも増えていきます。
【入社後の成長サポート】
***開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ***
当社では、「プロジェクトの完遂」「技術的な検証・指導による人材育成」の観点から、プロジェクトを越えた“開発言語ベースのチーム制”を取り入れています。日々の業務の中での疑問点や困った事をいつでも相談出来る心強さはもちろん、ベテラン層から実践レベルのノウハウを吸収出来る点も大きな魅力だと自負しています。
ポイント1★フルリモート勤務の全国募集★ 商流の浅い大規模案件で、さらなるレベルアップ＆収入アップを。
設立33年目となる当社の第二創業期は、
“プライム案件特化の受注体制の構築”からスタートしました。
エンドユーザー企業・大手SIerとのパイプを強化した今、
2次・3次請けではない“商流の浅い案件”に特化出来る体制が整いました。
その結果、第二創業期一期目となる2022年には前年対比231.2％の売上成長を、
二期目の2023年にはさらに141％の売上成長を達成しました。
この調子で、2025年には15億円100名規模の組織を目指します。
そして、最適なDXソリューションを提供する経営体制のまま、
この“ハイスキルSES事業”をさらに拡大していくキーパーソンとなるのが、
今回募集するPM・PL候補のあなたです。
★エンド直接取引または大手SIerの大規模案件特化の営業体制
★常時3000件以上の案件候補をストック
★「開発言語ごとのチーム制」でスムーズなプロジェクト進行＆完遂
★案件単価全開示＆単価ベースの給与体系で年収1200万円以上も可能
など、PM・PLとしてあなたが今以上のレベルアップを実現出来る環境は
すでに当社にあります。
しかも今回は【 フルリモートを前提とした全国募集 】。
少しでも興味のある方は、まずはご応募ください！
ポイント2社員の声をご紹介します＊その1＊
■2022年入社/J.Tさん(Go言語)
SES企業では同じ案件ばかりになりがちですが、当社では自身の成長が次の案件にしっかり繋がっていく点はモチベーションアップに繋がります。成長が実感出来るのはもちろんですが、私は給与の手取りも前職の2倍になりましたよ!
■2023年入社/R.Kさん(Java、Vue.js)
定期的にエンジニアリーダーや営業部とのヒアリングがあり、常に労働環境に配慮してくれる点はとても安心です。自身の単価が公開されているというのも、目標が立てやすくとても気に入っています。前職と比べて残業は格段に減り、年収も120万円アップを実現。エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、生活も趣味の充実も実感しています。
ポイント3社員の声をご紹介します＊その2＊
■2022年入社/M.Aさん(Java、Spring)
リーダーや営業さんが私の理想像や磨きたい技術を聞いてくれた上で、徐々に難易度の高い案件に挑戦出来るように調整してくれたのは本当にありがたかったです。大手企業の既存・新規両方のシステム開発に深く関わる事が出来、「いつでもどこでも頼りにされる存在」という自分の目標にも一歩づつ近づけていると思います。
■2023年入社/A.Oさん(Java、PHP)
リーダーや同僚など周囲の仲間たちがとても親身になって相談に乗ってくれるので、とても安心です。また、営業さんも毎月時間をつくってくれますので、働く環境の事、将来のキャリアの事、何でも案件ベースで話が出来る点も心強いです。
ポイント4取材担当者より
今回取材に伺った「株式会社イズム」は、商流の浅い案件受注に極端に振り切った営業スタイルが印象的なIT企業だ。第二創業期の軸として打ち出したこの方針は、エンジニアの成長に繋がり、会社の業績アップ・個々の年収アップにしっかり繋がっている。営業スタッフに「エンジニアの成長」を目標として課すなど、案件の移動・更新のたびに、少しずつ難易度を上げていける環境づくりも印象深い。エンジニアの転職先として、しっかりと“次”を見据える事が出来る同社は大いに心強い存在ではないだろうか。その上で、取材に応じてくださった方々の明るいやり取りや丁寧な語り口など、変に堅いところのないリラックスした雰囲気から同社の明るい社風も感じられた。転職に際して、それぞれに期するところはあるだろう。それを正直に、同社の選考にぶつけてみてはいかがだろうか。その先で、あなたが希望している事の多くが叶う確率は高い。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより時間は前後します 【残業について】 ★残業月平均7時間 エンド直接取引・大手SIerの一次請けなど、商流の浅い案件にこだわって営業体制を整えているため、当社のエンジニアの裁量も大きいのが特長です。ワークライフバランスを意識した調整もしやすく、個々が無理なく働ける環境となっています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートメイン(現在90％以上の社員がリモートワーク中です) ★全国からのご応募大歓迎です(フルリモートで案件にご参画いただきます) ※勤務地詳細はプロジェクト先に準じます 【当社の本社所在地】 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩3分 東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口Ａ2より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分 |
| 給与 | ≪想定年収：720万円～1200万円≫★平均年収103万円UP！★当社への転職者の多くが年収アップを実現しています！ ■月給51万円～86万円＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与などを踏まえて決定 ※試用期間3ヶ月間(給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※月給には月20時間分のみなし残業代(4万400円～7万220円)を含みます ※20時間を超過した場合は全額支給 ★転職者の年収アップ例 エンジニア歴20年(Java)…年収520万円→640万円★120万円UP エンジニア歴15年(PHP)…年収465万円→600万円★135万円UP エンジニア歴19年(Java)…年収605万円→720万円★115万円UP エンジニア歴2年(Python)…年収300万→420万円★120万円UP 他多数 【実際の給与例】 ***年収例*** 年収960万円／2021年入社(49歳) 年収760万円／2021年入社(31歳) 年収820万円／2021年入社(45歳) 年収750万円／2022年入社(30歳) 年収820万円／2023年入社(47歳) ※上記はほんの一例です ★2025年の100名体制実現に向けて引き続き積極採用中です！ 【賞与について】 ★年2回・7月と12月に支給 業績によって支給額は変動しますが、実績としては年間4ヶ月分以上です。2023年は『95万4620円』を受け取ったエンジニアもいます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回(4月・10月)※直近最高昇給額は5万4000円 ■賞与年2回(7月・12月)※32期の最高賞与額は93万円 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(超過分を全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■リモートワーク手当(月4000円) ■食事補助チケット(3780円の負担で7560円分のチケットを支給) ■ベネフィットステーション ■オンライン研修(「Schoo」に登録しています) ■PC貸与 ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙(本社)※プロジェクト先の規定に準じます 【産休・育休取得状況】 既婚者や子育て中の社員も多いのが当社の特長の一つ。安心して将来のキャリアと向き合える、確かな成長環境を整えているからこそ、ライフイベントとも明るい気持ちで向き合えます！ |
| 休日・休暇 | ***年間休日125日*** ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇 ※有給消化奨励中(年間30日取得の実績も！) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 |
募集背景
エンドユーザー・大手SIerとの直接取引にこだわり、エンジニアと共に成長を続けている当社。2025年中には売上15億円・100名体制を目指し、積極採用を続けています。今回の募集でも、ハイスキルなエンド企業案件、つまり高単価案件に対応出来る新たなメンバー候補を好待遇でお迎えします。
| 応募資格 | ◆基本設計以上の上流工程の経験をお持ちのエンジニア ※学歴不問 ※言語不問 (Java(Spring Boot)・PHP(laravel)・Ruby(ruby on rails)・Python・Go言語・iOSやandroidアプリ系(Kotlin/Swift)、JavaScript系(React/Vue.js/TypeScriptなど) ＊＊＊こんな方にマッチするポジションです＊＊＊ ★スキルアップ前提のアサイン体制のある会社で働きたい ★スキルアップ＝年収アップを叶えたい ★場所を選ばず、東京水準のハイスキル＆高単価案件に携わりたい 【歓迎する経験・スキル】 ◇PMまたはPMOとしての経験 ◇Webシステム開発における要件定義からリリースまでの一連の経験 ◇要件定義の経験 ◇進捗管理・課題管理打ち合わせ・課題整理・WBSの作成などのPMOスキル ◇ベンダーコントロールの経験 ◇品質管理、品質分析の経験 ◇RFP解読、提案書作成、プレゼンなどの経験 ◇SAP導入プロジェクトへの参画経験 ◇インフラ・クラウド全般の知見 ◇ネイティブアプリ開発の経験 ◇アジャイル開発の経験 ◇コードレビュー経験 ◇PMPの資格 ◇PMBOKの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イズム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-1-12 浜二ビル 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。 ・システム開発 ・システム企画・設計・構築 ・システム運用・保守 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 大口 弘孝 |
| URL | http://www.ism-jp.com |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,848百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ベネフィット･ワン Auカブコム証券株式会社 株式会社hacomono 株式会社Gakken LEAP 他多数 ※順不同・敬称略・一部抜粋 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
