正社員
【職務概要】
従業員の生産性向上をどう取り組んでいくかの戦略策定から計画立案、そしてその実行までを一気通貫で担当いただきます。
具体的なプロジェクトの一例として、全拠点がクラウドネットワークでつながれた状態を実現するための、ネットワークの再構築プロジェクトなどが進行中です。
【このチームの業務範囲】
- 従来の業務プロセスのDX推進
- コーポレートITに関わる社内の業務課題に対する改善の立案・実行
- 社内で利用するシステム、サービスの導入のためのプロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進のための社内・外リソースの調達・管理
- ITツールの統制推進（利用状況のデータ分析、アカウント統制等）
- 拠点間のネットワークを始めとしたコーポレートITインフラの設計・構築・管理
■ポジションの魅力
- 全社の生産性向上という、会社に大きなインパクトを与える改善活動を主導できます
- ミッションの達成に向けて、コーポレートITにおける技術的な課題だけではなく、会社全体や従業員に関わる課題にも広く向き合うことができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎 イーストタワー5階 JR各線「大崎」駅より徒歩5分／りんかい線「大崎」駅より徒歩５分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む） ※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 年棒制：月額583333円 賞与：年俸制のためなし 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・時短応相談 ※パパママ社員も多数働いています／副業可／交通費全額支給／産休育休／介護休暇取得制度／健康診断／持ち株会制度／社員割引あり／服装（カジュアルOK）／髪型自由／仮眠スペースあり／フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます） ■勤務時間：始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす※時短相談可 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 |
| 応募資格 | 【必須】 - 社内外のインフラ、特にネットワークを中心にした設計・構築・保守運用の経験（3年以上） - 社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） - クラウド時代に最適化した多拠点展開するオフィス向けネットワーク構築・運用の効率化検討・導入 - 構築・開発だけでなく、要件定義から運用まで自身の手を動かしながら対応してきた経験 【尚可】 - ITや業務に関するコンサルティングの経験 - 中長期のIT戦略・ロードマップ策定の経験 - 多数のステークホルダーがいるプロジェクトのマネジメント経験 - デバイス管理関連ソリューションの提案・構築・運用経験 - 働き方改革の提案・実践、コミュニケーションツール基盤の構築・運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オイシックス・ラ・大地株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ウェブサイトやカタログによる一般消費者への有機野菜、特別栽培農産物、無添加加工食品等、安全性に配慮した食品・食材の販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oisix.com/saiyou |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 16,913百万円 |
| 売上 | 115,170百万円 |
| 従業員数 | 1,688名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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