正社員
【当社独自の新しいアプリをご案内】
*出社時間・退社時間、1日の労働時間は“あなた次第”
*直行直帰もOK
*約80%が女性社員
*業界の知識は一切不問
*既存顧客へアプリをご案内するお仕事
―★【当社ならではの働き方が好評です】
月間で160時間を満たせば、出社時間・退社時間も自由!
お客様と自分のスケジュールの範疇で、自由にお仕事をすることが可能です。
―★【お客様に喜ばれる新しいアプリです】
これまで建築業界の企業課題を解決してきた当社。
DX化に繋がるアプリサービスをリリースし、
「こんなサービスを求めていたよ」と喜ばれています。
これを機に、多くの企業に知っていただきたいと
PRスタッフを増員することにしました。
―★【難しい知識はいりません】
お客様は、CMでおなじみの大手のハウスメーカー。
当社と既にリレーションがある企業ばかりで、
「いつもお世話になってます!」から会話をスタートできる関係性です。
まずはアプリをご紹介して、興味を持っていただくことからスタート。
導入していただいたお客様には、使い方を教えてあげてください、
もちろん、システムなど難しいことを聞かれたら上司や担当部署にバトンタッチできます。
【☆★自信をもって紹介できるアプリです★☆】
お話をするのは主に大手のハウスメーカーの方です。
現場の方が苦労している業務の一つが
工事で使う車を停める駐車場を探して契約すること。
当社オリジナルのアプリを導入していただくと、業務がとても楽になるんです。
「これはすごい!」
「便利だね」
と喜んでいただけるアプリなので、自信をもって紹介してください。
「こういう時はどのボタンを押すの?」といった使い方を質問されることもあります。
業界の知識は必要ありません。
お客様と楽しくコミュニケーションを交わし、
よりよい関係を育んでいただきたく思っています。
「お世話になっております」なんて堅苦しい挨拶をすると、
お客様から「堅いよ!」とツッコミが入ることも(笑)。
そんな風に冗談を言い合える関係を築いていただきたいのです。
【☆★プライベートの時間も大切に★☆】
基本的に直行直帰です。
最低限のルールを守り、その日の仕事さえきちんと終えれば、
仕事の進め方などは個人に任せます。
お客様とスケジュールを調整して訪問するので
プライベートを大切にすることができます。
【一日の仕事の流れ】
<中学校のお子さんがいる女性スタッフの例>
10:00 家事を済ませた後、学校の授業参観へ。
11:30 ママ友とランチタイム♪
13:30 既にアプリを導入しているお客様へ使い方をレクチャーしに訪問。
15:30 2社目のお客様は1か月ぶりに訪問。使い勝手などを伺います。
16:30 3社目は先週、アプリを紹介をし、導入したいと連絡がありました。
18:00 4社目は現場の方へ使い方を説明しに訪問。
19:00 1日の報告を入力して業務終了。明日は10時~16時勤務の予定です。
スケジュールはあなたの裁量に任せています。
「明日は◎件のお客様にご案内しよう」
「この日は事務作業をまとめて片付けよう」といった采配も自由です。
【この仕事で磨ける経験・能力】
売り込んだり、数字を気にする仕事ではありません。
アプリを知っていただき、使いこなしていただくようサポートするお仕事です。
担当企業の元へ訪問しているうちに親しくなっていきます。
”人が好き”という方であれば、活躍していただけるでしょう。
【教育制度について】
お客様との話題作りのために
当社がどんなお客様のお役に立てているのか?
お客様は、どんな悩みを持っているのか?
しっかり研修で指導します。
早ければ1か月で独り立ちでき、自分のスケジュールで仕事を進めていくことができます。
ポイント1―勤務時間はあなた次第♪家庭と両立可能― ★既存のお客様へ当社オリジナルアプリを紹介する仕事★
−1か⽉の勤務時間が達成できればOK!−
家庭も仕事も両立させたい!
というあなたにピッタリ♪
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「今日は午後から仕事」も叶う働き方
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スケジュールをお客様と調整すればいいので
午前中はゆっくり家事をして
午後からお仕事をすることも可能です。
直行直帰で出社する必要もありません。
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既存顧客に当社のアプリを紹介するお仕事
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訪問先は建築業界の担当者や現場監督さん。
工事で必要な駐車場を探したり、
書類を管理する便利な当社独自のアプリを紹介したり
使い方を説明するお仕事です。
ポイント2小学校高学年と中学生の子どもがいます
子どもが小さいうちは、急な発熱の対応やイベントも多くて…契約社員で時短勤務をしていました。
子どもが大きくなるに伴い時間に余裕がでてきて、私自身の成長ややりがいを感じられる仕事に就きたいと思うになったんです。
今の仕事は、お客様との予定次第でお昼から勤務や早上がりができるので、家事や育児と両立させながら働けます。何より仕事も充実していて「お母さん、最近楽しそうだね」って言われるんです。
ポイント3女の転職!取材リポート
同社は10年前に現在のビジネスをスタートしたパイオニア企業。さらなる成長を目指し、IPOに向けたチャレンジをしています。将来性抜群の優良企業を支えていくのが今回のポジション。すでに完成した企業では経験できない「創り上げる喜び」が待っています。 経営陣との距離も近く、希望や悩みをしっかり聞いて応えてくれる環境です。チャレンジを楽しめる環境のもと、次代を担うコアメンバーとしてキャリアを築いていきましょう!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 月間総労働時間160時間 ★10時出社や16時退社も可 ★お客様とのスケジュール調整次第で、勤務時間は自由です 【残業について】 おおむね、みなし残業内で収まります。 |
勤務地 | 【直行直帰|出社義務もありません】 オフィス:東京・仙台・名古屋・大阪・福岡 ■東京:「溜池山王駅」直結、「赤坂駅」徒歩3分 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー4F ■仙台:「あおば通駅」徒歩1分 /「広瀬通駅」徒歩3分 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館3F ■名古屋:「丸の内駅」徒歩5分、「久屋大通駅」徒歩10分 愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 MLJ丸の内ビル2F ■大阪:「本町駅」徒歩3分 大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル11F ■福岡:「博多駅」徒歩5分 /「祇園駅」徒歩8分 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-24 博多タナカビル 3F 【出社義務はありません】 基本的に直行直帰のスタイルです。 資料を用意したり、印刷するためにオフィスに立ち寄ることもあります。 オフィスで仕事したいと出社している方もいます。 【転勤の可能性】 転勤はありません |
交通 | - |
給与 | 月給30万円 (30時間分のみなし残業代51,500円・役職給10,000円を含みます) 人事評価制度により、年次昇給のほか実績と適正に合わせポジションも相応の待遇を得ることができます。 |
待遇・福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇賞与年1回(業績による) ◇昇給年1回 ◇交通費支給(上限30,000円/月) ◇人事評価制度あり |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 子育て中のママさんも、正社員として働く事ができます。 ◇完全週休2日制(土or水・日)※応相談 ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休制度 ※有給などを取得し、5日連続の休日も取得できます。 |
応募資格 | 【年齢不問|未経験歓迎】 ■年齢不問 ┗当社では、20~40代の女性スタッフが多数活躍中です! ■ブランクがある方も、ぜひ! ┗「育児に専念していて、仕事をするのは久しぶり」 という方も大歓迎です! ■専門・短大卒以上 ■普通自動車免許(AT可)必須 【過去に採用した転職者例】 <子育てをしながら大黒柱として働きたい> しっかり稼げて正社員! 学校行事も休むことなく参加できて、子どもからも喜ばれています。 <仕事もプライベートも大事にしたい> これまでは休日返上でノルマに追われる仕事でした。 今はお客様との関係性大切にできて、やりがいを感じています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社ランドマーク |
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所在地 | 〒163-1308 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F |
事業内容 | ■事業内容 業務用ユニフォームのECサイト「ユニフォームタウン」の運営をしております。 ユニフォームタウンは、事務用、作業用、白衣、飲食店用、エステ用、介護用など様々な用途に応じたユニフォームを取り揃える総合ECサイトです。 ■企業概要 当社の設立は1991年4月。設立当初は、プレミアムグッズとしてのオリジナルユニフォームを調達するセールスプロモーション領域を担っておりました。ECサイトが進展を始めた1999年にECサイトのユニフォームタウンを開設。2004年には外回り営業を無くし、ECサイトへ一本化しております。 |
代表者 | 代表取締役 川﨑 利彦 |
URL | https://landmark-uniform.com/information/company/ |
設立 | 年1991年4月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 21,000百万円 |
従業員数 | 14名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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