求人数206,900件(12/10 更新)

  • @type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • マイナビ転職エージェントサーチ
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職@type
  • マイナビ転職
  • DODA
  • パソナキャリア

あなたが探している求人と似ている求人

正社員 イーキャリアFA

チームリーダー候補! 意匠設計職(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:6020369

仕事内容

■大阪事務所での建築意匠設計業務です。
【具体的には】
主に小?大規模分譲マンションの設計・コスト管理などの一連の業務をお任せ致します。
(案件のほとんどが元請けになります)

【仕事の進め方】
設計受諾が決まった案件に対して基本設計から実施設計、
現場監理への引き継ぎ等一連の業務をお任せ致します。
一人当たり平均2案件程度担当して頂きます。
一案件につきメンバー3名。チームリーダーとして引っ張っていただける人材募集。何でも相談する事も出来る風通しの良い環境です。

【採用背景】依頼案件の増加に伴う増員
【物件】分譲マンション・オフィス・商業施設・高齢者施設 等

デベロッパーと協議して構想段階からプロジェクトに参加。
具体的になった要望を形にするだけなく、潜在的なニーズをくみ取り、
社会や環境の流れを読み取りながらより価値の高い建築物を提案する事が出来ます。
基本設計から実施設計まで担当して頂くので幅広い知識を身につけて頂く事ができます!

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 32
勤務地 大阪市中央区
交通 -
給与 年収 400万円~500万円まで
待遇・福利厚生 年収450?500万円  月給24万円以上  
モデル年収:40代/入社1年目456万円 30代/入社1年目384万円
休日・休暇 土日祝日  ※年間休日120日  有給休暇

応募方法

応募資格 意匠設計経験(2.3年以上)
1級建築士資格必須
専卒以上

32歳以上43歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 土日祝日  ※年間休日120日  有給休暇
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。


ページの先頭へ