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正社員 イーキャリアFA

◆営業未経験からプロフェッショナルへと成長できる【企画営業】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:6035470

仕事内容

◆増員募集
・現在市場が活性化しており、営業マンが忙しい状況
・少しでも楽になってもらうために、一名を採用予定
・雑貨店・専門店へのサングラス(世界ブランド〜オリジナル商品)の企画・提案・販促

★関係構築のルート営業

【具体的には】
◆〜未経験からプロフェッショナルへ〜◆

*まずは既存のお客様である雑貨店・バイヤー様へトップブランドの商品やオリジナル商品を提案して頂き、陳列方法や販売ブースのデザイン企画から設置業務と売場の提案を重視したスタンダートな流れを覚えてもらえればと思います。

*商材の知識やマーケットの流れを掴んできたら人気アーティストや世界的なトップブランドのメーカー様とコラボで商品企画したり、ブランド直営店のような販促方法を取り入れたりと自分が『オッ!』と思った企画には積極的に挑戦してみて下さい。

*慣れてきたら営業のスタイルは自由です。
担当するお客様に合わせたスケジュール設計など1日に5〜6件の訪問をしたり、1件の改装に丸1日立ち会ったりと、営業スタイルは個人の裁量にお任せします。

*新規開拓はヤル気次第。
展示会などに年数回出店し、コラボ商品など当社のブースに興味を持って下さった方々と今後のビジネスを展開させていきます。

★成果を出した社員にはイタリアで開催されるミラノの展示会や香港でのイベントなど世界マーケットの肌感覚に触れる機会も用意しています。

★3ヶ月間のOJTをはじめ、今いる12名の営業メンバーが電話応対からお客様への接し方までイチからサポートします!

【具体的な商材は?】
インポートサングラス=海外トップブランドの商品・コラボ商品を輸入販売
オリジナルサングラス=中国工場で自社開発(デザイン)した商品を輸入販売
※現状比率/インポート55%>オリジナル45%

・単なる営業ではなく、販促企画までを考える営業!
・海外トップブランド&自社ブランド両方の取り扱いが出来ます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 20
勤務地 ・東京都世田谷区千歳台
交通 -
給与 年収 300万円~400万円まで
待遇・福利厚生 ・年収 300万円〜350万円
・月給 23万〜25万円

・勤務時間 08時50分〜17時30分

・昇給有
・賞年2回
・各種社会保険完備
・交費規定支給
・社員旅行

★目標達成ボーナス有
※昇給・賞与は業績による
休日・休暇 ・日曜(第1・3・5土曜)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 ・学歴不問/社会人経験がある方(基本的なマナー、対人能力が備わっている方)
・普通免許(AT車可)
・年齢 20歳〜26歳

歓迎条件
≪以下のような方を歓迎します!≫
・営業経験はないけどトップブランドも扱うビジネスパーソンに成長したい方
・サングラスをはじめ、小物商品の流行から販売ヴィジュアルにも興味をお持ちの方
・ただ頑張るのではなくて、自分で目的を作りその実現に必要な“創意工夫”を惜しまない方

≪是非、ご応募ください≫
・誠実な人(私たちは正しいとは思えない手段での営利は追求しません。)
・常に自分が付加価値となることを意識している人
・常に元気で、ハングリー精神旺盛な人(30名弱の当社では、安定を重視する人にとっては居づらいでしょう)

20歳以上26歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 サングラスをはじめファッション小物の企画・生産・販売を行っている卸商社です。
レイバン、グッチ、ドルチェ&ガッバーナなど一流ブランドサングラスの取扱いでは業界トップクラスで、海外からの直輸入も行っています。
代表者 -
設立 1973年
資本金 3千万円
従業員数 -
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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