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正社員 @type

生産技術/品質保証■大手メーカー勤務■土日休み■正社員雇用■残業少なめ・残業代全額支給■転勤なし(正社員) / 株式会社 フォーラムエンジニアリング

株式会社 フォーラムエンジニアリング 求人ID:6094472
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
自動車、ロボット、家電製品等、様々な製品の生産技術/品質保証/品質管理業務

【具体的には】
■自動車関連
エンジン本体、車体・外装・シャーシ、ハイブリットシステム、ECU、カーナビ
■鉄道関連
車両本体、台車、モーター、鉄道用信号、表示機器
■航空機関連
ジェットエンジン、外装、内装・ハーネス
■通信機器
携帯電話用基地局、ルーター
■FA機器、工作機械、ロボット、加工機械、建設機械
搬送装置/マテハン、半導体製造装置、射出成型機、食品加工ロボット
■家電製品
エアコン、調理機器、液晶TV/プロジェクタ
冷蔵庫、洗濯機、デジカメ、スマホ、PC
■医療機器
内視鏡、血液検査装置、透析装置、X線・CT装置

【この仕事の魅力は?】
製品の設計・製造から梱包・出荷に至るまで、全ての部門と関わりますので、
ものづくり全体の流れが判るようになり、技術的なコミュニケーションスキルも向上します。
また、製品コストや品質がいかにものづくりにとって重要か、
さらにそれを維持・向上するための仕組みやルールが身に付くので、
エンジニアとしてのスキルUPにつなげてください。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
高卒以上のご経歴であれば、スキル・希望に合う業務に挑戦することができます。

【業務環境・スタイル】
川崎重工業、パナソニック、本田技研工業、日立製作所
日産自動車、 三菱電機、三菱重工業、富士通、マツダ
など大手メーカーで就業中のエンジニアは4,795名!

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
何よりも技術者の成長やキャリアを優先しているため、
就業先のメーカーからのオファーと本人の希望があれば
メーカーの正社員にステップアップできるチャンスもあります。

創業35年にわたりメーカーとコネクションを築き、
現場に参画しているエンジニアが
高い評価を頂いているからこそ、年に70名に及ぶ
エンジニアの転籍実績に繋がっています。

【入社後の成長サポートは?】
【1】全761もの通信教育講座

<生産技術・品質保証・品質管理>
現場で役立つ機械の知識
品質管理で不良ゼロをめざすコース
FMEA・FTA故障解析入門講座
現場で役立つ機械の知識
機械系技術者のための初歩の電気講座
油圧・空圧機器

【2】全国60ヶ所の研修施設
【3】資格取得支援

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ポイント1PRポイント

なんだかんだで、無理してませんか?
やりがいも休暇も、当社でまとめて大事にしましょう!

「もっとやりがいがある仕事がしたい!」
「プライベートを大切にできる職場が良い!」

上記のような個別の要望であれば、多くのエンジニアが感じたり
実際に口に出したことがあると思います。

ですが、もし誰かが
「やりがいもあって休みもしっかり取れて、
のびのび働ける環境が良い!」
と言ったとしたら…。

「そんな仕事ないよ」とか「それはわがままだよ」とか
思ってしまう方もいると思います。
でもフォーラムであれば、それは夢物語ではありません!
というか、それが“当たり前”なんです。

★完全土日休み、残業月平均20~30時間程度、残業代全額支給。
★自動車・鉄道・航空ほか、誰もが知る大手メーカーでのプロジェクトや、
 最先端技術が詰まった製品に携われるやりがいは十分!
★希望勤務地就業率は92%。馴染みの地域でのびのび成長。

こうした環境を実現できたのも、
35年の歴史の中で培ってきたノウハウと、
職場環境への強いこだわりがあったからこそ。

当社では「仕事も職場環境も、両方こだわりたい!」という
いい意味で“欲張り”なあなたを歓迎しています!

■□■=====================
≪今まで以上に最適なプロジェクトがきっと見つかります!≫
フォーラムエンジニアリングでは2016年4月より、
IBM Watson(TM)を活用した人材マッチングシステムの運用を開始!
年間13,300件の国内大手メーカーのプロジェクトをあなたのデータと照合し、
公平かつ客観的な視点でスピーディに上位10件を抽出。
そして、スキルや経験などの情報と
プロジェクトのマッチング結果をグラフにして見える化を実現!
★サービス開始から8ヶ月で、2人に1人が就業先を決定。
■□■=====================

ポイント2募集背景

日産自動車、住友電装、川崎重工業、マツダ、パナソニック、日立製作所など国内大手メーカーから年間13,300件もの案件が寄せられている当社。現在、ニーズが増加しておりエンジ二アの採用を強化しています。希望勤務地就業率は92%を誇り、今のお住まいから通える範囲で、スキルや経験を最大限に活かす働き方を応援します!

ポイント3@type編集部の取材メモ

「理想のキャリア」と言っても実際には自ら想像できている人は少ないだろう。同社では、大手メーカーにてエンジニア経験を持つキャリアカウンセラーが多数在籍しているため、エンジニアの希望するプロジェクトとスキルを把握した上で、精度の高いマッチングを図っている。また、プロジェクトの紹介はもちろん、教育プログラムや資格取得支援も充実。エンジニアに対して手厚いサポートが整っているのは、創業35年にわたって「エンジニアが働きやすい環境をつくる」というポリシーを貫いてきたからこそ。自社オリジナルの健康保険組合も立上げ、健康診断など健康面のサポートから、全国77ヶ所の保養所の利用や、全国約427ヶ所のスポーツクラブの利用など、リフレッシュの場の提供も欠かさない。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適なステージだろう。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00
※残業月平均20~30時間程度
※就業先により変動あり(実働8時間)
※残業手当全額支給
勤務地 【転勤なし!希望勤務地での就業率92%】
首都圏・関東・関西・東海・東北・北信越・中国・九州など 全国30都府県

岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、
山梨県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、
京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、福岡県

「地域で働きたい」「住み慣れた場所を離れたくない」などのご希望もぜひ教えてください。
交通 【本社】
■東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4b出口より、徒歩3分
■東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅2番出口より、徒歩7分
給与 【入社後の想定給与】
月給20万5000円~49万7000円
※能力経験等考慮の上、決定。

【各種手当】
残業手当※全額支給、サービス残業なし
技術手当
住宅手当
家族手当

【実際の給与例】
■2014年度実績
980万円/月給57万円+手当+賞与(49歳、配偶者あり、子供2人、チームリーダー)
579万円/月給39万円+手当+賞与(33歳、配偶者あり、子供1人、チームリーダー)
413万円/月給28万円+手当+賞与(25歳、独身)

【賞与について】
【昇給・賞与等】
□賞与年2回(7月・12月)
□給与改定年1回
□各種社会保険完備
□確定拠出年金制度
□交通費全額支給

例)■2014年度実績
980万円/月給57万円+手当+賞与(49歳、配偶者あり、子供2人、チームリーダー)
579万円/月給39万円+手当+賞与(33歳、配偶者あり、子供1人、チームリーダー)
413万円/月給28万円+手当+賞与(25歳、独身)
待遇・福利厚生 □財形貯蓄制度
□健康診断
□健康相談室
□契約保養所:JTB指定宿泊プラン全国約22,000施設を1泊ごと2,000円引き
□東急ハーヴェスト:全国27箇所無料宿泊可
※各年間3泊ずつ。ご家族の方もご一緒に利用可
□セントラルスポーツ直営及び提携クラブ:全国427施設を1回500円で利用可(月4回)
□JTB提携スポーツクラブ:全国約3,300施設(ティップネス・ゴールドジム・メガロス他)を特別料金で利用可(回数無制限)
□全国約36万施設(飲食店・映画館・レンタカー・ショッピング・リラクゼーション他)を特別料金で利用可
休日・休暇 ■年間122日
■完全週休2日制(土・日・祝日)※就業先により変動あり
■入社時に有休付与(初年度10日間)
※平均有給休暇取得11.7日(2014年実績)
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
≪高卒以上/文理不問、ものづくりを仕事にしたい意欲をお持ちの方歓迎!≫

【具体的には】
◆技術者として更に成長していきたい方
◆せっかく勉強した理系の知識を活かし、エンジニアとして成長したい方
◆第二新卒者、実務未経験者歓迎です!
◆20代や30代のエンジニアが多数活躍しています!

【歓迎する職歴・スキル・志向】
「スキルアップをしたい」
「職域が狭く、もっと幅広い経験を積みたい」
「大手メーカーのプロジェクトで最新技術に挑戦してみたい」
「ずっとエンジニアとして働きたい」
「地元で落ちついて仕事に取り組みたい」
などの理由で、経験の浅い方からベテラン層まで大勢のエンジニアが入社しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社 フォーラムエンジニアリング
所在地 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24階
事業内容 フォーラムでなら・・・
★転職回数不問
★年間休日122日(土日祝休)
★正社員雇用
★転勤一切なし
★残業少なめ はあたりまえ!

■人材マッチングは新たなステージへ■
Watsonを活用した「InsightMatching(R)」を2016年4月より運用開始いたしました。
Watsonが提供するコグニティブ・コンピューティングの力を活かし、
エンジニア(求職者)と求人企業を、公平かつ客観的な視点から
スピーディにマッチングすることが可能となります。

◎Watsonを活用した人材マッチングシステムで将来実現したい世界観はこちらをご覧ください!https://www.forumeng.co.jp/pr/cognitive-staffing/

■事業内容■
機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、技術系アウトソーシング

【労働者派遣事業】 派13-304405
【有料職業紹介事業】 13-ユ-304168
代表者 代表取締役  大久保 泉
設立 1981(昭和56)年4月
資本金 9,000万円
従業員数 【従業員数】5,190名(エンジニア 4,820名/社内スタッフ370名) ※2016年4月1日現在
平均年齢 34.0歳
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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