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M&Aコンサルタント(業界未経験/社員平均年収1412万円)(正社員) / 株式会社日本M&Aセンター【東証一部上場】

株式会社日本M&Aセンター【東証一部上場】 求人ID:6094481
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
コンサルタントとして情報の開拓、提案、企業評価、条件調整、クロージング等すべての業務に携わって頂きます。

■M&A対象企業の発掘
以下のような方法によりM&A情報を収集
・提携している金融機関や会計事務所との情報開発活動
・セミナーの企画・開催
■売り手企業と面談
・財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析
(社内の会計士等の専門家のフォロー体制が整っています)
■買い手企業の情報収集
M&Aにより一層の発展を目指すシナジー効果がありそうな企業を発掘し提案
■双方の企業のトップとミーティング
・買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート
・双方が合意した場合はM&A実行における実務をサポート

【この仕事の魅力は?】
◎日本全国にM&A情報ネットワークを持つとともに、上場により知名度・信用力が向上しており、全国各地から多くの依頼が寄せられています。
◎ファインディング(M&Aの相手を見つけること)に強みを持つため、情報開発や受託活動のみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身につけ成長することが可能です。
◎譲渡案件に関しては、全国に展開する自社ネットワークを通じて入手可能なため、他社でみられるような新規テレアポなどを中心とした業務とは異なります。
◎案件は全国各地から寄せられるため、出張対応いただく場合もあります。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
■銀行/証券会社等、金融機関での法人営業実務経験
■引受等を含む投資銀行業務の経験
■経営コンサルティング、提案型営業の経験

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
M&A業務においては経験が不可欠なため、関わった案件数とその密度がスキルアップの度合いに大きく影響します。業界TOPクラスの実績を誇る当社でなら、多くの案件に関わることができる上、早い時期から直接案件の主担当として活動することが可能。そのため、他社にはないスピード感を持ってM&Aに関するスキルを蓄積することができます。

【入社後の成長サポートは?】
入社時は業界未経験がほとんどなので、新人育成プログラムを用意し、さらに、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化を図っています。
また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。

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ポイント1PRポイント

業界TOPクラスのオンリーワン企業で
M&Aコンサルタントのプロを目指す!

中堅中小企業の事業承継問題が深刻化している今、M&Aが大きく注目されています。
特に、団塊の世代が65歳を迎える「2012年問題」により、後継者不足の中小企業オーナー経営者が増加。


一方、事業拡大や隣接業種への進出などを目的とした譲受希望企業も増えています。

M&Aへのニーズ拡大を受け、国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社として、企業の「存続と発展」のための友好的M&Aを支援してきた当社への相談件数も年々増加しています。
日本全国に展開するM&Aネットワークと独自のノウハウにより高収益体質を実現し、業界TOPクラスの実績を誇る当社。
2007年12月にM&A支援会社としては初の東証一部上場を果たし、急成長を続けています。

M&Aのニーズも高まる中、当社ではM&Aコンサルタントの増員を図ります。
企業の運命を左右するといっても過言ではない仕事のため、インセンティブに上限は設けず成果はしっかり還元。(※当社社員の平均年収は1412万円)

責任重大だからこそ得られる達成感、社会貢献性の高い仕事に携わるやりがい、納得のいく報酬、当社でならその全てを手に入れることが可能です。

ポイント2募集背景

中堅中小企業を取り巻く経済環境や後継者問題により、M&Aへのニーズが拡大する中、当社への相談件数も増加の一途をたどっています。そのため、個々の顧客と向き合い、情報収集からクロージングまで責任を持って担当するコンサルタントの人員強化を図ります。

ポイント3@type編集部の取材メモ

国内TOPクラスの実績を誇り、M&A支援会社としては初の東証一部上場を果たした日本M&Aセンター。中堅中小企業に特化し、国内最大級の全国M&Aネットワークを保有しており、さらにグループ内に公認会計士や税理士、司法書士などの専門スタッフが常駐しているのが特徴だ。他社の追随を許さない情報収集ネットワークと、その情報を案件に反映させるインフラを構築することで、高収益体質を実現している同社。独自のノウハウと多彩な案件がある同社でなら、業界未経験者でも、M&Aコンサルタントとして早期の成長が可能だ。また、同社の社員の平均年収は1412万円で、全上場企業約3500社のうち年収ランキングで第7位。業界TOPクラスの同社ならではのノウハウを身につけ、責任重大かつ大きな達成感を得られる仕事に従事しながら、しっかり納得のいく報酬を得たい。そんな方はぜひ応募して頂きたい。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00 ~ 17:30(所定労働時間7時間30分)
勤務地 以下のいずれかへ配属となります
■東京本社/東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24F
■大阪支社/大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー36F
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17 名古屋ビルデイング6F

※案件は全国各地から寄せられるため、出張対応いただく場合もあります。
交通 ■東京本社/JR「東京」八重洲北口 徒歩2分
 地下鉄東西線「大手町」B10出口直結
 地下鉄東西線・銀座線「日本橋」A3出口 徒歩3分
■大阪支社/JR「大阪駅」より徒歩4分
■名古屋支社/JR「名古屋駅」桜通口より徒歩2分
給与 【入社後の想定給与】
年俸制/500万円~1200万円+上限のないインセンティブ

■社員の平均年収1412万円■
インセンティブに上限はなく、2014年度年収ランキングは全上場企業約3500社中7位!

【実際の給与例】
年俸=生活安定給+インセンティブ

※インセンティブ例
30歳/目標100%達成の場合で300万円、目標120%達成の場合で504万円

【人事評価の体制】
目標達成率に合わせてインセンティブを支給 ※上限なし

例)年俸=生活安定給+インセンティブ

※インセンティブ例
30歳/目標100%達成の場合で300万円、目標120%達成の場合で504万円
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費全額支給
■定期健康診断
■慶弔金制度
■各種専門書購入費全額補助
■資格取得手当
※公認会計士を取るための資格取得費用補助(大学院、試験費用)など
■リゾートホテル会員権
■社員旅行(海外旅行)
休日・休暇 ■週休2日制(土・日) ※年数回土曜出社あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
■企画・提案書による提案営業経験をお持ちの方(3年以上)
■トラックレコードやMVPなど各種表彰経験をお持ちの方
※業界未経験者の社員も多数在籍

【歓迎する職歴・スキル・志向】
≪志向≫
■成長意欲が高い方
■粘り強く顧客と向き合える方
■業界TOPクラスのノウハウを身に付けたい方
■企業の存続・発展に寄与し、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
■成果に対し適正な報酬を求めたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社日本M&Aセンター【東証一部上場】
所在地 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社日本M&Aセンターへの質問」 と記載しお送りください。
事業内容 ■M&A仲介 ■企業評価の実施 ■MBO支援
■企業再生支援 ■コーポレートアドバイザリー ■資本政策・経営計画
■コンサルティング ■企業再編支援

【国内最大級の全国M&Aネットワーク】
◎全国の会計事務所(600以上)
◎国の地方銀行・第二地方銀行・信用金庫など地元密着型の地域金融機関(約300)
◎東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の商工会議所等

【事業継承M&Aのマーケットポテンシャル】
◎日本の全法人企業270万社のうち、後継者未定の黒字企業、約12万社が当社のマーケットとなっています。
◎当社がM&Aの仲介をしているのは年間200件のため、上記12万社をマーケットポテンシャルと考えると潜在的には1,200倍のマーケットとなります。
代表者 代表取締役会長 分林 保弘 / 代表取締役社長 三宅 卓
設立 1991年4月25日
資本金 10億円
従業員数 【従業員数】234名 (2016年3月末時点)
平均年齢 35歳
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