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プロジェクトマネージャー(オフィス部門)職(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:7365801

仕事内容

プロジェクトマネージャー(オフィス部門)職

仕事内容
・お客様のニーズに従ったオフィスづくり(オフィス移転・拡張・統廃合)のプロジェクトについて、コンセプトメイクから引渡しまでのプロジェクトマネジメントをお客様側に立って支援致します。

・お客様とコミュニケーションを取りながら受注から完成までのプロセスを監理を致します。

・プロジェクトの品質・コスト・スケジュールについてお客様が選択可能なソリューションを提案します。


明豊ファシリティワークスのCM(コンストラクションマネジメント)は、CM(コンストラクションマネジメント)手法の活用のみならず、徹底したお客様本位の原点に立ち、すべてのプロセスを完全にオープンにした当社独自のマネジメント手法です。
あらゆる建設プロジェクトやオフィス移転等の建築コスト予算超過に対し、計画内容や発注方法の見直し、バリューエンジニアリング提案を通じて、建設コスト削減を支援します。

様々な分野において専門性をご提供するとともに、「明豊のCM(コンストラクションマネジメント)」によってすべてのプロセス、コストを透明に致します。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 25
勤務地 勤務地 本社(東京)
交通 -
給与 年収 400万円~800万円まで
待遇・福利厚生 採用時の標準年収につきましては、前職での経験、業績および能力等に応じて当社規程により優遇いたします。

社員平均:年齢41才
 753万円

給与
当社では、標準年収制を採用しています。
採用時の標準年収につきましては、前職での経験、業績および能力等に応じて当社規程により優遇いたします。


標準年収
(月例給+住宅手当)×12+賞与

賞与
年2回(7月、12月)
月例給の4ヶ月分を1年間の基本賞与とし、考課期間中の評価により一定率を増減して年2回に分けて支給します。
通勤手当は全額支給

昇給 年1回(4月)
昇格 年2回(4月・10月) 評価、審議を経て決定
休日・休暇 福利厚生
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・従業員持株会、退職金制度、健康増進費用補助制度、誕生日休暇制度

勤務時間 9:00〜17:15

休日・休暇
土・日・祝祭日
年末年始(6日)
夏期休暇(4日)
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇(初年度10日)
その他会社が指定する休日

定年制、再雇用制度あり
評価制度
業績評価・能力評価

時間外勤務
当社では、みなし残業制度を採用しております。みなし残業時間を超過した勤務については、法律で定められた割増賃金(時間外手当)を別途支給致します。
試用期間 入社日より3ヶ月間

応募方法

応募資格 必要な経験・知識・求める人材像
・ゼネコン・サブコン・設計事務所・専門工事業者等における基本計画、設計、施工、工事監理等のいずれかのご経験があり、専門性の高い方

・お客様および設計・各種協力会社との折衝・スケジュール管理を行える方

・PCスキル(メール、Word、Excel)

・建築・設備工事に対する全般的な知識・経験のある方尚可

・建築・設備・電気系の有資格者尚可

・IT関連企業においてオフィス構築のプロジェクトマネジメント経験がある方尚可



★ 当社受賞歴

第11回「テレワーク推進賞」優秀賞  社団法人日本テレワーク協会

「中小企業IT経営力大賞」優秀賞 経済産業省

第1回「ハイ・サービス日本300選」 サービス産業生産性協議会

第1回、第2回「IT経営百選」最優秀賞  経済産業省 IT経営応援隊事業

ニュービジネス大賞優秀賞  社団法人 関東ニュービジネス協議会


★当社担当プロジェクトにおける受賞歴

ニューオフィス推進賞
第8回、第10回、第16回〜22回(計9回11件)
日経ニューオフィス賞
第1回 優秀ファシリティマネジメント賞
日本ファシリティマネジメント大賞

25歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 事業内容
□オフィス、ビル、校舎、駅舎、医療施設、工場、その他各種施設のプロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供。


□基本構想策定コンサルティング、設計、調達支援、コスト査定、施工監理、引越しまで あらゆるステージの様々なニーズに応える総合的ソリューションの提供。

□移転の必要性、移転先ビル選定、移転や統廃合によるコスト削減等、重要な
意思決定と経済性判断を支援

□あらゆる建物の建設に関するプロジェクト推進、コスト削減をCM(コンストラクション・マネジメント)手法でサポート

□自社施設を複数保有するお客様の課題を解決。各施設の改修工事から企業全体の施設投資計画策定までをトータルでサポート

□電気設備、空調設備、衛生設備等の老朽化に対して、改修、取替、更新をCM手法でサポート

□ワークスタイル変革のコンサルテーションとビジネススキル育成の研修を提供

□ICTインフラの構築・運用に関するあらゆる業務をサポート

□外資企業のオフィス・固定資産・ICTインフラの構築・運用をサポート
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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