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正社員 イーキャリアFA

Vendor Manager(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:7391923

仕事内容

このポジションは、担当商品カテゴリーの品揃えの最適化、売上・利益の最大化を目指します。また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求します。これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品仕入れを行うとともに、ウェブを活用した販売計画の策定、商品の販売促進・宣伝(ブランディング)を企画・実行します。
マネージャーの方針の下で、必要に応じてマネージャーの指示・サポートを得ながら、担当業務を自立的に行います。ピープルマネジャーは、部下をもち、指導・育成を行います。

1. 担当商品カテゴリーの売上・利益目標の設定と進捗管理
担当商品カテゴリーの売上・利益目標を設定、または提案を行い、その実行プロセスを管理します。 

2. 販売データ・市場領域動向の分析と、それに基づく販売戦略の立案、実施、改善
販売データ・市場領域動向分析を行い、販売戦略を立案し、それを実行するとともに、必要に応じた改善、または改善提案を行います。

3. 最適な仕入れ先の選定・開拓と、仕入れ条件の最適化
仕入れ先の開拓・選定に関する分析を行い、仕入れ計画を立案し、それを実行します。

4. ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップの確立
日頃からの円滑かつタイムリーなコミュニケーションを通じて、ディストリビューター/メーカーとのパートナーシップの確立・強化を行います。

5. ウェブを活用したプロモーションプランの企画、立案、販売(対メーカー)
関係者との協働を通じて、ウェブを活用したプロモーション計画を立案し、それを実行します。

6. 社内関連部署との連携
社内関連部署(事業部長、在庫管理担当者、ウェブ制作担当者、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など)と密接に連携し、効率化と高質化を目指しながら上記の各業務を遂行します。

7. プロジェクトへの参画
部門全体に影響を及ぼす大小さまざまなプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして貢献・実績を残します。

8. 組織管理(ピープルマネジャーのみ)
部下の業務を管理し、採用・指導・育成・評価を行います。

※年収について※
ここに表記している年収はあくまで目安です。実際の年収…

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 年収 700万円~まで
待遇・福利厚生 【通勤交通費】
一部支給

【保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【待遇・福利厚生】
【処遇】
●年俸制 (一部職種はインセンティブ制度有り)
‐Compensation Surveyに基づき、個人のミッション・経験・能力に応じて優遇
‐1年に1回業績評価を実施。評価に応じて昇給有。
●株式付与

【研修】
●語学研修 (英語)
●マネジメント研修

【キャリア】
●社内公募制度

【福利・厚生】
●各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●健康診断 (法定健診に加え、ニーズに応じた付加健診を割引費用で受診可能)
●総合福祉団体定期保険
‐保険料全額会社負担の生命保険。
●海外旅行傷害保険
‐保険料全額会社負担の傷害保険。国外出張時に利用可能
●確定拠出年金
‐拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。
●ベネフィット・ワン
‐加入料全額会社負担で利用できる福利厚生メニュー。
‐様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能
‐社員及び二親等以内の親族まで利用可能
●社員割引制度

【そ…
休日・休暇 【年間休日】
120日
【休日】
完全週休二日制
●年次有給休暇 入社初年度最大14日付与
●パーソナルリーブ
‐社員及び家族の傷病、子の看護などに使える有給の休暇
●慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須】
職務経験: 営業・バイイング・マーチャンダイジング等の業務での交渉経験が3年以上ある。

【歓迎】
財務会計知識:財務データ(B/S、P/L、キャッシュフロー)を理解し、基礎的な財務分析を行うことができる。

プロジェクトマネジメント:外部パートナーを含むクロスファンクションのプロジェクト・マネジメントを行うことができる。

論理的思考・分析力:ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場領域動向や販売データの的確な分析・検証を行うことができる。

企画・立案力:常に改善と創造の意識をもち、プロセスの見直しや販売戦略構築など、オーナーシップをもって企画・立案ができる。

問題解決力:市場領域動向・販売動向を踏まえて社内外の関係者・関連部署と協働し、リスクをとった問題の解決にあたることができる。

実行・行動力:目標達成への強いコミットメントをもち、状況を的確に判断し、優先順位を明確にしながら機動的に行動できる。

交渉力:取引先との信頼関係を構築し、有用情報を引き出しながら相手の立場・状況・ニーズを理解し、成功裏に折衝・交渉を行うことができる。

コミュニケーション力:対外的な折衝に加えて、チーム内、関連部署との円滑なコミュニケーションができる。

PCスキル:エクセル(v‐lookupなど関数の操作)、ワード/パワーポイントによる文書作成スキル

英語力:定常的に書面(email、レポート)でのコミュニケーションを行うことができる。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 外資
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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