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契約社員 ワークゲート

web・オープン系/契約社員(契約社員) / エナジーソフト株式会社

エナジーソフト株式会社 求人ID:7977782

仕事内容

■■仕事内容■■
※当社は「アジャイルプロセス協議会」の会員です。

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 ■重要■応募条件■必読■
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1.作業内容は、以下の通りです。
  スキルを生かせる各種システム開発作業です。
  弊社プロジェクトに参画して頂きます。

2.本件に応募する方は、以下のスキルが必須です。
 ・Java・C#・VBの何れかのプログラム言語に対応した設計/開発経験
 ・SQL経験
 ・基本設計書、または、詳細設計書の作成
 ・結合テスト仕様書の作成
 ・現場でのコミュニケーションに問題がない。
 ・社会人としてのモラルやマナーがある。
 ・誰に対しても思いやりの気持ちを持って接する事が出来る

※入社時期は応相談です。お気軽にご相談ください。

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 ■重要■注意事項■必読■
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1.応募資格(上記、応募条件)を厳守してください。
2.面接は必ず実施します。確実に面接を受けられる方のみご応募ください。
3.我が社では、会社運営費を最小限に抑えて従業員の給与に割り当てています。
  無用な応募や希望的観測の応募は絶対にご遠慮下さい。
4.当社で契約社員を3年以上勤めると正社員への登用が可能となります。
5.3年未満の転職がある方を採用していません。

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 ■アピールポイント
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1.社長を含めた役員全員と社員全員が技術者であり、全員総出で一致団結して売上を上げています。
  さらに、見栄よりも実をとる経営概念と超低コストの経営体質により、社員の給与を高いレベルに維持しています。
2.特に優秀な技術者で現在の給与に納得できない方は、定着率No.1クラスの我が社へ是非転職して下さい!!
3.試用期間中はスキルマッチする案件で実力を発揮してください。
  定年を目指して頑張りましょう!


■■特記事項■■
あなたが所属している会社に、40代〜50代の方はいますか?・・・いない場合は、その年齢になるとリストラされる危険性があります。当社では、ハイスキルの技術者に定年まで末永く働いて頂く場を提供したいとの基本方針があります。東証一部上場企業の中でも安定した収益を上げている会社は、従業員平均年齢が41歳を超えている事実が会社四季報などでも明らかになっています。転職を考えている方には、これらの情報も会社選考の一つとお考え頂きたいと思います。

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ポイント1特記事項

あなたが所属している会社に、40代〜50代の方はいますか?・・・いない場合は、その年齢になるとリストラされる危険性があります。当社では、ハイスキルの技術者に定年まで末永く働いて頂く場を提供したいとの基本方針があります。東証一部上場企業の中でも安定した収益を上げている会社は、従業員平均年齢が41歳を超えている事実が会社四季報などでも明らかになっています。転職を考えている方には、これらの情報も会社選考の一つとお考え頂きたいと思います。

ポイント2アピール

土日祝日が休み 第二新卒OK

ポイント3アピールコード

103,213

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > システム開発職(Web・オープン系)(その他)
雇用形態 契約社員
勤務時間 9:00 〜 18:00(フレックス可の場合有り)
勤務地 東京都品川区
交通 [最寄り駅]山手線 品川 [アクセス]駅より徒歩15分程度(配属グループにより作業場所を変更する場合有り)
給与 年収 720万円 〜 1104万円
待遇・福利厚生 出張旅費支給、各種手当て支給
休日・休暇 土日祝

応募方法

応募資格 ※日本人であり、欠勤や遅刻をしない。
※「■応募条件」に記載したスキルがある(スキルのない応募やとりあえず応募は不可)
※確実に面接が可能な方。
※3年未満の転職経験がない。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エナジーソフト株式会社
所在地 -
事業内容 ・ソフトウェア受託開発
・レンタルキャンピングカー
・ドメイン取得代行
・サーバアウトソーシングサービス
・データセンターサービス
代表者 藤井 勉
設立 -
資本金 4800万円
従業員数 22名
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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