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正社員 イーキャリアFA

◆ITインフラエンジニア 未経験者大募集(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:9852357

仕事内容

サーバー・ネットワークインフラエンジニアとして、未経験からスタート

入社2カ月の充実した研修
業界最大級の研修施設を天王洲に持ち、施設内には最新のネットワーク・サーバ関連機器が設置されています。

日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。同社は「ヒューマンキャピタル(人財)の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する」というグループ理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けています。
お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。
さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
同社はチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
スキルや成長スピードに応じて、運用・監視業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。
また、私たちがお客様に提供するのは、単なる技術開発力だけなくお客様の様々な課題を発見し、解決策の提案、改善の実行までを行い、開発スピードを中心としたQCD(品質:Quality、価格:Cost、納期:Delivery)の向上に貢献します。

・勤務時間 8:30〜17:30(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによって異なります

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 21
勤務地 ・主に大都市圏の勤務となります(関東・東海・関西)
 ※プロジェクトにより異なります。
交通 -
給与 年収 300万円~まで
待遇・福利厚生 月給 20万円以上(住宅手当含む)
 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。

想定年収で 330万円

年収例
・1000万円/35歳メンバー扶養2人経験11年/月給56万円+賞与
・880万円/35歳グループマネージャー扶養1人経験10年/月給51万円+賞与
・640万円/29歳リーダー経験5年/月給42万円+賞与
・475万円/27歳メンバー扶養1人経験5年/月給28万円+賞与

福利厚生 等
・社会保険完備、資格報奨金(※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
・自己研鑽費用補助(※各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助)
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、団体保険、互助会、退職金制度他

手当について
・通勤手当全額支給(上限8万円/月まで)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月 子供:7千円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・住宅手当(住宅ローンの場合も支給します)
・業績関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して毎月支給
・役職手当、単身赴任手当、単身居住手当、帰省手当他

・当社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人の
 キャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、他

※年間 124日(2011年度)

応募方法

応募資格 ・ITインフラエンジニア 未経験者の方

・学歴 専門学校卒業以上
・年齢 21〜28歳

【優遇されるスキル・経験】
・コンピュータ・ネットワークの基礎知識

【選考のポイント】
・人とのコミュニケーションが好きで、それに加えて技術を身につけていきたい
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
・自ら考え、行動していきたい
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい

21歳以上28歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 世界最大の総合人財サービス企業グループ会社で、経営はたいへん安定しています。
「人財(ヒューマンキャピタル)の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。」という経営理念を掲げ、全ての社員の成長を大切にする社風です。また、経営者も社員も若いため、社員が自らの手で会社を創り上げていく文化を持っています。
2010年から、「バリューチェーン・イノベーターとなりサービスを革新する」「高いレベルの働きがいを実現する」「技術者派遣業界再編の核となり、業界の社会的地位向上に貢献する」という3つのビジョンを新しく掲げ、より価値の高いサービスをお客様に提供し、社員が働きがいをもって働ける会社作りに取り組んでいます。
代表者 -
設立 2004年
資本金 10億63百万円
従業員数 -
平均年齢 -
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