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4/26更新!宮崎県のデジタルIC設計(ロジック)の転職・求人情報 5件

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5件中 1~5件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【宮崎】精密測定機・センサー等のハードウェア開発(回路設計)※商品企画から携われる/製品・業界不問
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・回路設計経験(1年以上) ・英語の技術ドキュメントを理解できる方 ■歓迎条件:以下のいずれかのスキルを持ちの方 ・無線機器など高周波回路の設計経験 ・USB、イーサ...
給与 <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 研究開発本部 宮崎オフィス 住所:宮崎県宮崎市田野町甲10652-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【九州/未経験歓迎】電気電子系エンジニア◆マイナビG/50年以上の老舗企業※一流企業への派遣実績
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎です!エンジニアを今後目指したい!という方にもおすすめです! ・理系の学部学科出身の方または同等の知識をお持ちの方
給与 <予定年収> 340万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 九州内のクライアント先 住所:福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、鹿児島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
仕事内容 【九州/応募意思不問】会社説明選考会(モノづくりエンジニア)~東証プライム/離職率5%/勤務地考慮~
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計・電気設計・生産技術に関する何かしらのご経験をお持ちの方 ※下記の希望がある方は歓迎します! ・エンジニアとして上流工程の開発に携わりたい ・さらにス...
給与 <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細1> 九州のお客様先 住所:ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国のお客様先 住所:ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【九州限定】電気・電子設計エンジニア ~大手メーカー案件多数/残業:平均月20~30時間程度~
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・電子設計のご経験
給与 <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細1> 福岡県内の顧客先 住所:福岡県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 佐賀県内の顧客先 住所:佐賀県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 長崎県内の顧客先 住所:長崎県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【九州】電気・電子設計エンジニア ~大手メーカー案件多数/残業:平均月20~30時間程度~
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・電子設計のご経験
給与 <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細1> 大分県内の顧客先 住所:大分県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 宮崎県内の顧客先 住所:宮崎県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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