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正社員

顧客折衝経験必須/折り畳み式パレットの提案ワーク/賞与年3回正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274642235
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 急募

仕事内容

キャリアアップしたい方必見♪営業未経験から始められます★年休120日以上!

・知識/スキル/資格を活かしたい方
・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
・自己成長に対する意欲が高い方

【仕事内容】
保管・荷役・搬送を1台でこなす<パレボックス>という商品を販売したり、レンタルサービスを利用していただくための営業職として活躍していただきます!
*+資格や知識は必要なし♪接客業の経験活かせます+*

\事業内容/
物流機器の販売・レンタル事業

\具体的な仕事内容/
売上・シェア拡大を目指す成長分野「パレボックス」の提案営業!
■物流機器の販売、レンタルサービスの提案営業
┗商材の提案を通して、お客様の業務効率化やコストダウンを実現します。
┗当社の豊富なラインナップを組み合わせた切替提案でお客様のニーズに応えていただきます。

\営業先/
▼自動車部品・金属加工工場などの製造現場
▼農業生産法人・農協・食品加工会社等の法人

\入社後について/
▼入社後3ヶ月~半年程度、大阪本社で研修あり!
┗研修後は新規営業と既存顧客へのルート営業となります。

\パレボックスとは・・・/
▼パレボックスは、保管・荷役・搬送を1台でこなす軽量で強度に優れたメッシュパレット!
▼最高級品質のメッシュを採用し、耐久性は抜群!
▼工場、リサイクルの現場から農産物まで、バラ物保管に便利!
▼未使用時は折りたたんで収納ができ、スペースの有効活用、移動運賃の節減が可能!
▼豊富なサイズ展開に加え、クレーンで作業が可能な吊り金具付きタイプもあり!
↓詳しいイメージはこちら↓
https://www.wako-pallet.co.jp/product/storage/storage_parebox

【一日の流れ】
<1日の例>
▼09:15 出社

▼10:00 外出

▼12:00 昼休憩

▼13:00 打ち合わせ

▼15:00 事務作業

▼17:30 退社

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
\部署について/
人数 25名
年齢層 20代~
男女比 5:5

\職場の雰囲気について/
2019年オリックス100%の子会社となり、組織経営へシフトチェンジしました。社員は9割以上が中途入社の社員で、定着率も高いです。
社員同士や経営陣との距離も近く、業務に対する悩みも気軽に相談できる環境です。

\当社について/
厳しいノルマ設定はしていません。お客様のニーズを引き出すことを大切にしていただくためです。お客様のニーズから新商品等も生まれております。社長や役員に向けて新商品アイデアのプレゼン会も実施しています。経営陣に提案しやすい環境です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00?18:00(休憩1時間)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

中央区

交通

日本橋駅

給与

月給24万円〜
賞与あり(年3回:3月、7月、12月 ※業績に応じて変動あり)
昇給あり(年1回:4月)
<モデル年収>
23歳/入社1年目:年収350万(残業代除く)
30歳/入社3年目:年収450万(残業代除く)

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当(月上限3万9千円まで支給)
家族手当(配偶者:2万円、子供:8千円)
住宅手当(1万円?)
社宅/社員寮(社内規定による)
確定拠出年金
置きお菓子やコーヒーあり
社用車/ガソリンカード貸与
社用携帯/ノートPC貸与
退職金制度
特別休暇(冠婚葬祭)
出産/育児休業(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

高校卒業以上
普通自動車運転免許(AT限定可)
なんらかの顧客折衝経験/接客、販売経験
※その他に必要な応募条件はありません!

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
営業経験

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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