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正社員

マンションの大規模修繕の施工管理/年収400万~正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274654874
求人の特徴
  • 交通費支給
  • エルダー活躍中

仕事内容

整ったワークライフバランス◎待遇・福利厚生充実♪キャリアアップも狙いやすい職場!

~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

【仕事内容】
★おすすめPoint
・転勤なし
・社用車/携帯電話/ノートPC貸与あり
・ワークライフバランスバッチリ
・充実した福利厚生
・キャリアアップが叶いやすい環境

ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。

【事業内容】
マンション大規模修繕工事

【具体的な仕事内容】
~マンションの大規模修繕/働き方改革取り組み中~
■予算管理
■作業所の労務管理
■施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
■協力会社の管理・指導 など

◎基本的に年間2~3棟の大規模マンションを担当いただきます。
◎50戸~70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。

【営業先】
マンション管理組合、マンション管理会社

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署人数】
人数 8名
男女比 8:2
年齢層 20代~50代

【部署構成・職場内の雰囲気について】
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!

《働きやすい環境》
・ワークライフバランス◎
┗直行直帰で残業30時間程度で90%が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。
・福利厚生◎
┗企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!
┗スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

【キャリアアップ・組織構成について】
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

【当社について】
カシワバラ・コーポレーションのサービスは多岐にわたります。祖業であるインフラメンテナンス事業とそこから派生したマンション大規模修繕事業、公共施設やマンションの建築から、歴史的建造物の改修までを手がける建築事業がございます。
そして法人向けのオフィスや店舗、個人向けの戸建・集合住宅などの内装リフォーム・リノベーションとあらゆるニーズに対応します。

【当社の魅力・特徴】
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。

受動喫煙防止措置 あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

フレックスタイム制(事前申請)
コアタイム:10:00~15:00
《平均的な就業時間》
8:00~17:00(休憩 60分)
時間外労働 あり(月平均30時間)

勤務地

その他北海道

交通

-

給与

月給20万8500円〜
【賞与】有
【昇給】有(年1回)

待遇・福利厚生


健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当(全額支給)
家族手当(配偶者15、000円/子1名につき5、000円※扶養の場合)
住宅手当(家賃補助制度:上限57、000円※規程あり)
残業手当
休日手当
深夜手当
資格取得支援制度
退職金制度
財形貯蓄制度
社員旅行(国内・海外)
社用車・携帯電話・ノートPC貸与
育児・介護休暇

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応募方法

応募資格

建築施工管理技士1級をお持ちの方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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