顧客折衝経験／人材コーディネーター業のマネージャー候補／土日祝休正社員 / キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

年休120日以上×土日祝休み◎転勤なしで働けます★

■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方

【仕事内容】
人材を求める企業と求職中の方を繋ぎ、支援するコーディネーターとしてのお仕事をお願いします！
＊経験や資格なしからスタートOK！わからないことは相談できる環境です＊

≪事業内容≫
社会や企業の課題を人とテクノロジーの力で解決する事業を展開しています。

≪具体的な仕事内容≫
★採用したいお客様へ、人材派遣を提案しスタッフフォローも担当します。
・新規企業の開拓営業
・人材が必要な企業へ人材派遣の提案
・企業と求職者のマッチング業務
・求職者と就業現場への同行
・企業、求職者の採用までのサポート
・求職者の入社後のフォロー

≪業務の特徴≫
派遣を利用になる企業様と派遣スタッフを繋げます。開拓する業界・企業選定から開拓営業までお任せします。
設立当初はアミューズメント業界が中心でしたが、現在はホテル・飲食・建設・アパレル・オフィスワーク系など複数の業界で展開中です。まだまだ新たな業界を攻めることも視野に入れております。現職の経験やコネクションを活かしたい方も歓迎です。

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
≪職場内の雰囲気について≫
営業メンバーは皆さん明るく和気藹々としている雰囲気です！目標達成のためにチーム一丸で取り組んでいるので、分からない事は相談していきながら業務に取り組んでいけます！

≪キャリアアップ目指せる！≫
平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップしていただきたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している社員もいます。

≪当社について≫
既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業です。売上成長率120％以上！公正なキャリアアップ制度やインセンティブ制度あり、働きやすい環境が整っています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・なし