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正社員

商業施設・店舗の施工管理職/土日祝休正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:281310774
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 服装自由

仕事内容

服装自由♪5日以上の長期連休年2回☆成長の機会がたくさん♪

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

【仕事内容】
当社にて商業施設や店舗の施工管理をお任せいたします。
未経験歓迎!イチからスタートできます!

【事業内容・取扱商材】
商業施設・店舗開発の企画から竣工までの「スケジュール・コスト・クオリティ」を管理するプロジェクトマネジメント(PM)の専門会社

【具体的な仕事内容】
商業施設開発のプロジェクトマネジメント(PM)・商業コンサルタント・企画・設計・施工
・業務内容の計画
┗設計図から情報を整理し、計画します。
・サイズや他の設備との組み合わせ、使いやすさの確認
・材料の見積もり
・発注
・現場での管理
・引き渡し

<業務について>
・担当案件は月に2~3件程度で、忙しい時期とそうでない時期があります。
┗短期間(1週間程度)で終わる案件を中心に担当しますので、無理なく働けます。
・最初は先輩社員と一緒に作業を進めますので、安心して業務に取り組めます。
・移動は電車やバス、レンタカーを使用します。直行直帰も可能です。
※夜間に作業がある案件もありますが、月1回程度です。
※担当エリアは関東圏内で、2か月に1回ほどのペースで1週間程度の出張があります。

【一日の流れ】
10:00
出勤、各自メールチェック、作業

12:00~13:00
昼食

13:00
作業

18:00
現場にいる際は報告書作成、退勤

【勤務時の服装】
服装自由

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 男性2名

\成長の機会に満ちた会社/
マークスクエアでは、全員がプロジェクトマネジメントに関わり、営業やデザイン、施工など、役割を超えて業務を推進します。分業ではなく、各自がスケジュールやコスト、品質管理を行い、プロジェクト全体の成功に貢献します。デザインだけでなく、製作や施工図も自ら手がけ、誰にでもわかりやすい提案を実現します。自分の仕事の枠を超え、挑戦し続けられる環境が整っており、成長の機会に満ちた会社です!

【当社について】
1997年に設立された当社は、商業施設・店舗開発の企画から竣工まで、スケジュール・コスト・クオリティを管理するプロジェクトマネジメントの専門企業です。クライアントの視点に立った提案で、利益の最大化を目指しています。

\おすすめポイント/
・年休120日、土日祝休み、月平均残業20時間の働きやすい環境☆で、週3日以上の就労日数の選択が可能です。
・定年は65歳で、給与も安定!
・年俸制のため出社日数に応じた給与設定が可能で、再雇用制度も検討中です。
・入社後はOJTを通じて業務を学びながら、スムーズに職場に馴染むことができます。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:会社の定める事業所/就業範囲:会社の定める業務

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

10:00~18:00(所定労働時間:7時間、休憩1時間)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

港区

交通

浜松町駅

給与

月給22万8500円〜
賞与あり(年2回、1ヶ月分)
昇給あり(年1回、1月)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

<モデル年収>
30歳・中途入社(施工管理経験3年):年俸427万円

待遇・福利厚生

固定残業代(20時間分の時間外手当として28、500~36、000円を支給)
残業手当(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
通勤手当(全額支給)
住宅手当(14、000円支給)
夜間手当
OJT研修
退職金制度
定年制
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

学校や独学で建築内装デザイン等の基礎を学んだことのある方

未経験歓迎!学歴不問のお仕事です☆

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
店舗内装経験者

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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