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正社員

ウォレットアプリの開発&保守運用/年収600万~正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:282805563
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • エルダー活躍中
  • 髪型自由
  • 服装自由

仕事内容

在宅での勤務もOK★大阪万博での仕事に携われる♪正社員募集

■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■知識・スキル・資格を活かしたい方
■効果的な計画を立てる力のある方

【仕事内容】
大阪・関西万博で利用されるEXPO2025デジタルウォレットアプリの開発/保守運用を担当していただきます。

【事業内容】
◇Web3ソリューション事業
◇Web3プラットフォーム事業
◇Web3プロダクト事業

【具体的な仕事内容】
◇EXPO関連企業の要望に対する追加開発・保守
◇アプリケーションのリリース管理等

【EXPO2025デジタルウォレットとは】
大阪・関西万博のフラッグシップアプリケーションとして、会場来場者全員がインストールし、利用されることを想定しています。現在もリリース済みで、大阪・関西万博の機運醸成のためのイベント施策などを行っております。
今後、大阪・関西万博に向けてアプリケーションの開発・保守を推進していくための人員を募集しています。大阪・関西万博のフラッグシップアプリを一緒に作り上げましょう。

【勤務時の服装】
服装自由

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社&リモート勤務(少なくとも週3は出社)

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 3名
年齢層 30代~40代

【職場の雰囲気について】
Web3という新しい業界かつIPOを目指すスタートアップということもあり、日々様々な課題が生じますが、皆でアイデアを出しながら、トライアンドエラーでよりよい体制を構築していこうといった風通しのよい職場です。

【当社について】
HashPortは、2018年の創業以来ブロックチェーンの社会実装を目標に、ブロックチェーン一筋で進んで参りました。
当社は創業以来、2021年の日本初のIEO(Initial Exchange Offering)の実施、2022年の日本初のSBT(SoulBound Token)の金融領域での実証実験、そして2025年に予定されている日本初の百万人単位でのWeb3ウォレット配布となる大阪・関西万博でのWeb3ウォレット提供など、日本におけるブロックチェーン活用の地平を広げつ活動に取り組んで参りました。
Web3時代を切り拓くべく、ブロックチェーンの社会実装にグループ一丸となって取り組んで参ります。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:変更なし/就業範囲:変更なし

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

フルフレックスタイム制(22時~5時を除く)
┗管理監督者は原則として5時から22時の間(始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる)
┗会議の基本時間は9時~18時

【休憩について】
・労働時間が6時間超え8時間以下の場合:45分
・労働時間が8時間を超える場合:60分
※労働時間帯の途中に取得するものとする

時間外勤務 月平均45時間

勤務地

港区

交通

浜松町駅

給与

年俸600万円〜
昇給あり(四半期に一回※評価・業績による)
※年俸額を12分割した金額を月々支給

待遇・福利厚生

固定時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分を時間外手当として支給※管理職を除く)
通勤手当(5万円まで※会社規定に基づく)
夜間手当
オフィスフリードリンク制度
社内レクリエーション補助制度(8、000円/4半期に一回)
ChatGPT(全社導入)
「心とからだの相談窓口 The CARE」サービスの導入
関東ITソフトウェア健康保険組合加入済み
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

アプリ開発経験(3年以上)
TypeScript開発経験(3年以上)

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
◇ブロックチェーン関係の技術に興味がある方
◇アプリケーションの運用コスト削減が得意な方
◇フロントエンド/バックエンド/インフラを一気通貫で開発した経験がある方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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