シフト休／携帯販売店の案内業務／無資格OK正社員 / キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

賞与＆昇給年2回あり♪東北トップクラスの実績◆手厚いサポート環境☆

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方
■率先して物事を推し進めていく力のある方

【仕事内容】
auショップの展開をしている当社にて、携帯販売店の案内業務をお任せします。
業界未経験歓迎！安心して始めていただけます☆

【事業内容・取扱商材】
通信機器販売業

【具体的な仕事内容】
・新規加入、機種変更のご案内
・端末の操作説明
・料金プラン、登録情報の変更や事務手続き

■入社後の研修■
入社後3～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。
また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。

■多様なキャリアパス■
販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。
2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。

■評価制度■
個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。
評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の2つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。

＜当社の魅力＞
◎働きやすい環境！
┗月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。

◎10期連続増収中の企業
┗当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。
（2010年度から2020年度まで10期連続増収中）

◎ホスピタリティー
┗お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。

【勤務時の服装】
制服（無料支給）

【転勤】
当面なし　※希望や適性に伴い転勤の可能性はございます。

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　8名（男性5名、女性3名）
年齢層　20代～30代

【職場の雰囲気について】
入社後の配属となる、「auStyleときめき通り」には8名が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。

【当社で働くメリットについて】
1）成長し続けている会社
米沢電話設備株式会社(YTS)は2010年以来、12年連続で売上高が増加しています。
そのため、ポジション(役職者)も増え続けており、多種多様な方が活躍できる環境になっています。

2）成長し続けている業界
携帯電話業界は誕生以来成長をし続け、その市場規模は10兆円を超えています。
人々の生活に欠かせない商品・サービスとなっており、さらに進化を続けているため、業界自体がなくなったり、仕事を失う将来の不安がありません。

3）コンプライアンスを基軸とした経営
米沢電話設備株式会社(YTS)では、社内のコンプライアンス徹底を図るため、リスクマネジメント委員会を設置し、事前に想定されるリスクの共有や、生じたリスクに対する審議・解決を議論する場を設けています。そのため、安心して働くことができます。

4）業務外でも楽しい活動をしています
米沢電話設備株式会社(YTS)では、「飲み会」「社員旅行」「社内表彰」などイベントが豊富にあります。そのため、業務外でも絆を築くことが可能です。

5）努力が評価されるキャリアパス
米沢電話設備株式会社(YTS)は一人ひとりの頑張りが報われるようなキャリアパス・評価制度・報酬制度を用意しています。
自分が何をすれば評価されるのかが明確になっているため、まじめに頑張っている人が得をする会社です。

6）1人前になるまで手厚くサポート
米沢電話設備株式会社(YTS)では、未経験の社員が1人前になるまで、しっかりとサポートします。
未経験であっても安心して働くことができます。

7）やりがいのある店舗接客
携帯販売スタッフは、お客さまに「商品を売る」お仕事ではありません。
お客さまの「通信環境をデザインする」ことを通じて、結果的に「商品販売につながる」お仕事であるため、非常にやりがいが感じられます。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：当社の定める事業所の範囲／就業範囲：なし