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正社員

シフト休/キャリアショップのスタッフ/資格経験不要正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:285483888
求人の特徴
  • 交通費支給

仕事内容

フレックスタイム制!オフィスカジュアル勤務◎賞与昇給あり♪

□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□チームワークを重視して業務を進めていきたい方
□自己成長に対する意欲が高い方

【仕事内容】
キャリアショップでの接客、機種変更対応、料金ブラン提案、契約手続き、その他入力などの事務業務をお任せします。
未経験からスタートできるお仕事です!

【事業内容・取扱商材】
キャリア(ドコモショップ)

【具体的な仕事内容】
▼まずはお客様を笑顔でアテンドからスタート?
・ご用件のヒアリング
・先輩スタッフに取り次ぎ

▼知識がついたら、お客様対応にチャレンジ?
・料?にお悩みのお客様へプランのご提案
・機種変更対応、契約手続き
・操作?法の分からないお客様のご対応
・機種変更や乗り換えのご対応

接客時間は短いと15分程度、長くなれば2時間ほどかかることもあります。
接客数は1日平均5件ほど?

その他、接客の合間にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。

※実際の就業先企業はグループ会社の「株式会社テレックス関西」となります。

【勤務時の服装】
オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 10名
年齢層 20代~

【当社について】
~当社が大切にしているのは「感動接客」~
お客様に感動いただくことはもちろん、スタッフも感動できる、心動くような接客を行っていくことです。

高いから売る・目標だから売るではなく、お客様が求めているものは?お客様の抱える問題を解決できる最善策は?を考え提案します。
お客様の課題に対して責任感を持ってチャレンジできる人、顧客に近い目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つスタッフが多数在籍しています。

当社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています。たとえば3年目でチームリーダー、4年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。
熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。

【当社の魅力】
◎2023年にイベント事業部を設立!店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍中!

◎web化が進み店舗が淘汰される業界において、2023年3月に新店オープンの実績あり!

◎2024年夏頃にキャリア直営店から店舗の引継ぎし新店としてオープン予定!

◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20%をキープ!
国約2万名のスタッフからたった4百名が参加できるKDDI様主催の表彰式にも当社から3名が招待されました♪

◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得!

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:ジョブエントリー制度などを利用し本社異動となった際は転居の可能性あり
就業範囲:変更なし

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

フレックスタイム制(実動8時間、休憩1時間)
【標準的な就業時間】
09:00~18:00
09:30~18:30
10:00~19:00
10:30~19:30
※配属先店舗により選択可能な勤務時間は異なります
時間外勤務 月平均10時間

勤務地

枚方市

交通

長尾駅

給与

月給23万円〜
賞与あり(年2回 会社の業績による)
┗過去支給がなかった年はありません
昇給あり(年1回)
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

<モデル年収>
・第二新卒 320万円(原則 最低ラインはここから?)
・店長代理 540万円
・店長 590万円
・SV 650万円

待遇・福利厚生

通勤手当(交通費全額支給、上限月50、000円)
家族手当(子供1人目15、000円、2人目10、000円、3人目以降なし)
住宅手当(35、000円? ※規定あり)
┗エリアによって支給額が異なります
┗住宅手当を受け取る場合、交通費の支給はございません
退職金制度(勤続3年以上)
ジョブエントリー制度
┗他部署への異動願いや昇格への挑戦を申し出ることができる制度
バースデープレゼント制度
┗会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用の援助
健康診断(年に1回は会社負担)
口腔ケア、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
育児休業給付金
出産手当金
出産育児一時金
フレキシブル社員以降制度
┗ライフイベント等に合わせて時短社員、在宅社員への移行申請ができる制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

未経験からスタートできるお仕事です!

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
正社員・契約社員として接客or販売or営業のご経験がある?

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企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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