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正社員

【業界トップクラス企業】年間休日123日&土日祝休み!未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる!正社員 / 渡辺パイプ株式会社

渡辺パイプ株式会社 求人ID:289628668
求人の特徴
  • 交通費支給

仕事内容

【渡辺パイプで働くメリット】
■未経験から働ける
 既存のお客様中心のルート営業なので未経験でもお仕事に慣れやすいです!

■年間休日123日
 土日、祝日、夏季冬季休暇を含め、年間120日以上の休みがあります。有給も取りやすい環境になっています!

■充実の福利厚生
家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪

■キャリアアップ
早い社員では入社3年で所長なる方もいます。
年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されます♪

____________________
【お仕事について】
管材・住宅設備・電気資材のルート営業のお仕事です
事業拡大・強化に伴いこの度増員募集いたします!

【具体的な仕事内容は】
▼お客様への案件ヒアリング
▼ニーズに合った商品のご提案
▼受注した商品の発注
▼工事の進捗に合わせた商品の納品
※業界未経験の方は主に配送・発注業務、商品管理など

【取り扱う商品について】
・水道工事等に使う管材
・キッチン、システムバス等の住宅設備
・照明・空調等の電気資材
・マンション、商業施設等の設備資材 など

【営業先について】
工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなど
全国で80000社を超える企業と安定的な取引があります。

【ポイント】
当社の最大の武器は圧倒的な商材数です。
他社で取扱いできない商品も、ニーズに応えられるためプラスワン以上の付加価値を提供可能です!
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【入社後の流れ】
【1】商品管理(1ヵ月~)
商品知識を学ぶことからスタート!
営業所に商品があるため、
届いた商品の整理やお客様から
発注された商品を準備したり
どんなモノに使われているのか理解を深めます。

【2】営業同行
先輩と一緒に取引先をまわり、
提案の仕方、営業ノウハウを身につけましょう◎
半年~1年程かけて引継ぎを行います!

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【将来のキャリアパス】
マネージャーに必要な様々な研修などを
活かして活躍できる環境をご用意。
また年功序列ではなく業績や人物に
重心を置いて評価されます。


【配属先について】
入社後は適性を見て下記の部門のどれかに配属になります
○水工部門
○住宅設備部門
○電工部門
○設備部門
○土木部門

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:30~17:30
(実働8時間/休憩60分)

※残業時間は月平均20~30h程度

勤務地

会津若松市

交通

-

給与

月給216600円〜299000円 ※固定残業代を含む:28,600円~39,500円/20h
 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

<各種手当>
・交通費支給(月100,000円までの実費)
・残業手当
・地域手当
・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人)

昇給あり:年1回
賞与あり:年2回

【年収例】
年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目)
年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目)
年収450万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社5年目)

待遇・福利厚生

〇各種社会保険完備
〇退職金制度
〇結婚祝い金
〇セディアアカデミー賞(営業報奨制度)
〇バナナダンス(同好会補助制度)
〇チャレンジセディアカップ(社員のチャレンジを補助する制度)
〇SEDIAカレッジ(キャリアアップのための研修、通信教育費補助制度)

〇厚生施設
高峰マウンテンホテル、高峰高原ホテル、アクアホテルアネックス、アクアホテルプレミアム、高峰マウンテンパークスキー場、小諸高原ゴルフクラブ、KOMOROBIアスレチック&キャンプ
その他契約リゾート施設(全国約50箇所)

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

【要】・普通自動車免許(AT可)
   ・高卒以上

■未経験OK!

■優遇経験
営業経験のある方は活かせます!


★こんな前職の方が活躍中
・建築・土木の施工管理
・セールスドライバー
・専門商社の営業
・アパレル販売員 etc.

異業種出身の先輩社員が多数活躍中。
あなたが培ってきた経験・スキルが武器になるタイミングがたくさんあります♪

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

渡辺パイプ株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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